Teammanager Regie

Altena is een veelzijdige en jonge gemeente op de grens van Noord-Brabant, Zuid-Holland en Gelderland. De gemeente telt 21 kernen en ruim 56.000 inwoners. Een prachtig gebied met groen, water, innovatieve landbouw, ondernemerschap en de op één na grootste binnenvaarthaven van Nederland. De gemeente is ambitieus en ontwikkelt zich door. De vraagstukken voor het landelijke gebied zijn groot, daarom investeert men in nog meer kwaliteit en versterking van de organisatie. De komende jaren gaat men een paar duizend woningen bouwen, de A27 verbreden, de binnenhaven uitbreiden én willen ze een duurzame en natuurinclusieve gemeente zijn.

Altena heeft als plattelandsgemeente na de fusie nog een groot aantal uitdagingen waaronder het leefbaar houden van de kernen en behoud van de voorzieningen. De verdere professionalisering van de organisatie zowel op gebied van strategische beleidsvraagstukken als wel de dienstverlening vraagt een meerjarige aanpak. Ook de afronding van de transitie van het sociaal domein.

De ambtelijke organisatie is deels gevormd uit medewerkers van de oude drie gemeenten, maar inmiddels is meer dan 35% ook nieuw in de gemeente Altena gestart. Er wordt gewerkt in kleine teams waarbij de teamleiders nu min of meer nog een nadrukkelijke coördinerende en ook inhoudelijk sturende rol vervullen.

Gemeente Altena heeft de koers ingezet om te werken aan een integrale aanpak van toegang tot hulp en ondersteuning binnen het sociaal domein. Een brede toegang waar inwoners terecht kunnen met (hulp)vragen op het gebied van maatschappelijke ondersteuning, inkomensondersteuning en jeugdhulp. Binnen de nieuwe organisatiestructuur zijn de teams Toegang, Regie en Administratie & Kwaliteit gezamenlijk verantwoordelijk voor de uitvoering binnen het sociaal domein. De teams werken nauw samen met team Samenleving waar het samenhangende beleid op het gebied van alle onderdelen van het sociaal domein ligt.

Op 1 september 2021 is het sociaal domein, dat bestaat uit drie uitvoerende teams en 1 beleidsteam, gestart met de nieuwe manier van werken zoals door de transitiemanager samen met het MT en DT is vastgesteld. In de nieuwe organisatiestructuur is gekozen voor de driedeling met de teams; Toegang, Regie en Kwaliteit & Administratie als uitvoerende teams. Deze variant sluit aan bij de ontwikkelopgave en beoogde processen. Team toegang kent een brede toegang waarbij nauw samengewerkt wordt met het voorliggende veld. Binnen team Regie ligt de nadruk op werken volgens het uitgangspunt ‘één gezin, één plan, één regisseur’. Daarnaast een brede backoffice in de vorm van team Kwaliteit & Administratie om een hoge kwaliteit van dienstverlening van de geleverde diensten te bewerkstelligen. Het beleidsteam Samenleving is verantwoordelijk voor samenhangend beleid op het gebied van de drie decentralisaties en welzijnsbeleid.

Binnen team Regie werken consulenten voor inwoners die een indicatie krijgen. De hulpvragen komen vanuit team Toegang terecht bij team Regie. Binnen team Regie werken de consulenten volgens het uitgangspunt ‘1 gezin, 1 plan, 1 regisseur’. De hulpvraag wordt door de consulent geanalyseerd en deze stelt een integraal ondersteuningsplan op aan de hand van inhoudelijke adviezen van experts. De consulent heeft als regisseur de bevoegdheid tot rechtmatige en doelmatige beslissingen voor alle maatwerkdienstverlening van de gemeente. Dit plan wordt getoetst en vastgelegd in een beschikking. Team Regie is verantwoordelijk voor het monitoren van een tijdige, adequate uitvoering van de voorzieningen. Stimulering van de zelfredzaamheid en de eigen kracht van de inwoners staat hierbij centraal. Het traject van de inwoner eindigt als de hulpvraag is opgelost of als de inzet van de gemeente niet langer noodzakelijk meer is.

Werkspirit zoekt een Teammanager Regie voor de gemeente Altena, locatie Wijk en Aalburg.

• Leiding geven aan het multidisciplinair en/of uitvoerend team binnen het sociaal domein
• Verantwoordelijk zijn voor de doelen, resultaten, middelen, personele capaciteit en het functioneren van team Regie
• Zorgen voor een hoge kwaliteit van dienstverlening van de geleverde diensten én de efficiëntie van de daarbij ingezette capaciteit en middelen
• In staat stellen van medewerkers te werken aan resultaten en oplossingen, prioriteert, brengt focus aan en spreekt medewerkers aan op hun resultaten en ontwikkeling
• Zorg dragen voor (door)ontwikkeling van het team en stimuleert de professionele ontwikkeling en het persoonlijk leiderschap van de medewerkers
• Sparringpartner zijn over de inhoud en de processen
• Vertalen van de organisatiedoelstellingen
• Zoeken naar interne en externe verbinding
• Sturen op het bevorderen van uitstroom, zonder de dienstverlening uit het oog te verliezen
• Samenwerken met andere leidinggevenden binnen het sociaal domein
• Budgethouder van de aangewezen budgetten binnen het sociaal domein

• Een afgeronde HBO opleiding, richting bestuurskunde/Sociaal Domein
• Minimaal 5 jaar werkervaring met het aansturen van een uitvoerend team binnen het Sociaal Domein
• Werkervaring met het werken in een politiek bestuurlijke/gemeentelijke omgeving
• Minimaal 3 jaar werkervaring met het begeleiden van een veranderopgave
• Werkervaring met het aansturen van een multidisciplinair team binnen het Sociaal Domein
• Werkervaring met het aansturen van een uitvoerend team binnen het Sociaal Domein, waar Jeugd deel vanuit heeft gemaakt
• Kennis en/of werkervaring met dienend leiderschap
• Affiniteit met het sociaal domein en het maatschappelijke domein en een visie op de ontwikkelingen binnen deze domeinen
• Kennis en/of werkervaring met verandermanagement
• Werkervaring met het voorliggend- en middenveld maatschappelijk domein
• Inzicht in maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen

• Overeenkomst bij Werkspirit t/m 31-12-2022 (32-36 uur) (loondienst of ZZP)
• Mogelijkheid tot verlenging
• Bovengemiddelde beloning
• Betrokken, betrouwbaar en behulpzaam team

Neem voor vragen contact op met Ingrid: 06 218 33 926 Reageren of gesprek starten kan ook via Whatsapp! Stuur je CV o.v.v. Teammanager Regie Altena.

Graag reageren voor 12 mei 2022