Projectmanager Werkgeversdienstverlening

13 gemeenten, Provincie Overijssel, het Rijk, ondernemersorganisaties, vakbonden, UWV, HCA Regio Zwolle en onderwijsinstellingen hebben hun krachten gebundeld om de komende jaren te investeren in mensen. Partners beogen daarmee kwetsbaren en inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt te helpen om hun kansen op de arbeidsmarkt te verbeteren. Voor de inwoners is het doel om werk- en ontwikkelperspectief te bieden. Hiermee streven de partners naar een inclusieve toekomstbestendige arbeidsmarkt.

Vanuit een overkoepelende agenda wordt in Regio Zwolle de specifieke opgave op het toekomstbestendig maken van de arbeidsmarkt verder uitgewerkt. Dit gebeurt onder de paraplu van de Human Capital Agenda Regio Zwolle waarin inclusiviteit belegd is bij het Werkbedrijf Regio Zwolle. Nadrukkelijk niet alleen vanuit een kwantitatief perspectief, maar vooral ook kwalitatief. Het werkbedrijf is daarmee de experttafel waar bestuur, partners en uitvoering hard werken aan de positie van inclusie op de arbeidsmarkt in de Regio. Ieder talent telt mee. Nu en zeker ook straks in wanneer er gewerkt moet worden aan het herstel van de economie. Een toekomstbestendige arbeidsmarkt waar een leven lang ontwikkelen, een krachtig sectorale samenwerking en goed werkgeverschap – werknemer schap bijeen komen en de structuur vormen voor een arbeidsmarkt waarbij mensen wendbaar, beschikbaar zijn en inclusie onderdeel is van het geheel. Partnerschap, verantwoordelijkheid en leiderschap, geholpen en gefaciliteerd waar dat nodig is - dat zijn de leidende principes voor Regio Zwolle. Samen groeit Regio Zwolle vooruit. In de Human Capital Agenda wordt gewerkt aan nieuwe voorzieningen die leiden tot voldoende en goed toegeruste vakkrachten en kenniswerkers voor de komende jaren. De agenda verbindt de gouden driehoek: economie, arbeidsmarkt en onderwijs. Zowel beleidsmatig als in de uitvoering. Men werkt aan beschikbaarheid van mensen, wendbaarheid (en weerbaarheid) van mensen en inclusiviteit: ieder talent telt. De Human Capital Agenda kent twee aanpakken: Upgrade jezelf Regio Zwolle (HCA) en Werkbedrijf Regio Zwolle (inclusiviteit).

Werkspirit zoekt een Programmamanager Werkgevers voor de Gemeente Zwolle, die de werkgeversdienstverlening binnen de Regio Zwolle naar een hoger level brengt en zorgt voor verbinding tussen de mensen van de uitvoering.

• Professioneel aanspreekpunt zijn van de werkgeversdienstverlening, ambtelijk, gericht op organisatorisch en algemene vragen
• Zorgen voor actiegerichte benadering waarbij werkgeversgerichte benadering verder moet worden doorontwikkeld
• Verder bestendigen van de bestaande verbinding tussen de deelnemende partijen
• Voorbereiden op inhoud, in samenwerking het programmamanagement, van regionale overleggen
• Ontwikkeling van een rollende agenda voor het lerend netwerk van de werkgeversdienst-verlening
• Versterken van het netwerk alsmede het op peil brengen van expertise door kennis van buiten naar binnen te halen
• Zorgen voor een werkende samenwerking tussen de partners in de werkgeversdienstverlening
• Begeleiden en vinger aan de pols houden van het proces in de totstandkoming van de actieplannen/ projectvoorstellen
• Signaleren van kansen en knelpunten en tijdig adresseren van vraagstukken in het programmateam
• Verantwoordelijk voor procesinformatie, resultaat- en voortgangsrapportages
• Budgetbeheerder voor onderdeel van het programma
• (Mede-)aanjager van de regionale Zwolle brigade (Covid-19)

• HBO diploma
• Minimaal 5 jaar werkervaring als zelfstandig projectleider in het domein rondom de arbeidsmarkt
• Kennis van de wet SUWI
• Ervaring in Regio Zwolle bij een van de partijen of uitvoeringsorganisaties en een relevant netwerk hierin
• Kennis op het gebied van de arbeidsmarkt
• Werkervaring in privaat en publieke domein
• Ervaring met strategisch partnerschap in een netwerkorganisatie

• Overeenkomst bij Werkspirit voor minstens 6 maanden (24 uur)
• Mogelijkheid tot verlenging
• Bovengemiddelde beloning
• Betrokken, betrouwbaar en behulpzaam team

Neem voor vragen contact op met Ingrid: 06 218 33 926

Reageren of gesprek starten kan ook via Whatsapp! Stuur je CV o.v.v. 'Projectmanager Zwolle'.

Graag reageren voor 19 mei.