Senior regisseur WMO en Jeugd

De gemeente Waalwijk staat meer dan 700 jaar op de kaart van Nederland. Door uitbreiding met de dorpen Sprang-Capelle en Waspik in1997 is Waalwijk momenteel een gemeente met bijna 47.000 inwoners. Waalwijk is goed bereikbaar en vervult een belangrijke regionale functie voor zo’n 100.000 mensen op het gebied van onderwijs, sport, cultuur en gezondheidszorg. Ruim 2900 bedrijven in Waalwijk zorgen voor werkgelegenheid in de regio. Om deze werkgelegenheid te behouden schenkt de gemeente veel aandacht aan de ontwikkeling van nieuwe arbeidsplaatsen.

Waalwijk zet hierbij in op de logistieke sector. De realisatie van nieuwe bedrijventerreinen en het revitaliseren van oude bedrijventerreinen maakt van Waalwijk een interessante vestigingsplaats voor bedrijven. Net als iedere gemeente in Nederland werkt de gemeente Waalwijk samen met andere gemeenten. Dat gebeurt met verschillende redenen, op verschillende manieren en op verschillende terreinen. De gemeente Waalwijk werkt nauw samen met buurgemeenten Heusden en Loon op Zand binnen het samenwerkingsverband de Langstraat. Deze regio ligt heel strategisch tussen de regio’s Randstad, Ruhrgebied en de Vlaamse Ruit en vormt in Brabant de schakel tussen Midden Brabant en Noord Oost Brabant. De regio ligt onder de rook van ‘s-Hertogenbosch en Tilburg. Deze twee plaatsen hebben stedelijke kwaliteiten, de Langstraat vult deze kwaliteiten aan en heeft eigen kracht en dynamiek.

Team WijZ is het toegangsteam van de gemeente Waalwijk voor alle zorg en ondersteuning op het terrein van welzijn, inkomen, jeugd en zorg. In Waalwijk werken ze met drie gebiedsteams waarin de regisseurs en senior regisseurs samen werken om de inwoners optimaal van dienst te kunnen zijn.

Werkspirit zoekt een Senior regisseur WMO en Jeugd voor de Gemeente Waalwijk.

• Het behandelen van vragen op basis van de Jeugdwet én de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo)
• Het behandelen van complexe en meervoudige casuïstiek voor huishoudens
• Het voeren keukentafelgesprek bij binnen gekomen meldingen
• Analyses maken wat er nodig is in de situatie n.a.v. gesprekken
• In staat zijn de juiste inschatting te maken welke oplossing het meest passend is om de hulpvraag te ondervangen
• Het maken van een plan van aanpak
• Inzetten van de juiste zorg
• Het nemen van eigenaarschap in crisissituaties en handelen waar nodig is
• Het handelen vanuit het regiemodel waarbij de inwoner gestimuleerd wordt om vanuit eigen kracht te handelen
• Inschakelen van de juiste zorgaanbieder waar hulp nodig is
• Het maken van inschattingen op het gebied van veiligheid
• Het geven van de uitvoering aan de veiligheidsprotocollen en-richtlijnen
• Het schriftelijk vervaardigen van de verkregen informatie in een plan van aanpak en deze overdragen aan collega’s / ketenpartners
• Het regisseren van de voortgang van de uitvoering
• Het beoordelen van de kwaliteit van de externe dienstverlening
• Het signaleren op basis van de hulpvragen behoeften bij inwoners/ketenpartners
• Het adviseren over mogelijke aanpassingen van de dienstverlening

• De beschikking over een HBO/WO werk- en denkniveau
• Een SKJ-Registratie
• Een generalist met uitgebreide kennis van de Jeugdwet, Wmo, Zvw, Wlz
• Werkervaring in het behandelen van meervoudige en complexe casuïstiek
• Werkervaring als sparringpartner met ketenpartners waaronder politie, huisartsen, schakelfunctionarissen GGD
• Aantoonbare werkervaring in een soortgelijke regiefunctie
• Werkervaring als dienstverlener en geen hulpverlener (toegang tot zorg verlenen)
• Kennis en ervaring met het werken met Zorgned
• Kennis van het voorliggende veld en de sociale kaart van de gemeente Waalwijk
• Bekend zijn met de werkwijze en grondhouding van VERVE (Veiligheid en Regie voor Elk)

• Overeenkomst bij Werkspirit voor minstens 3,5 maanden (36 uur)
• Mogelijkheid tot 2 x 6 maanden verlenging
• Bovengemiddelde beloning
• Betrokken, betrouwbaar en behulpzaam team

Neem voor vragen contact op met Sihem: 06 166 632 71 (ook Whatsapp)

Graag reageren voor 1 februari