Adviseur HR en WNRA

Nieuw

Waar je gaat werken

Gemeente Hardenberg zoekt een Adviseur Rechtspositie, Arbeidsvoorwaarden, Arbo en Verzuim voor het cluster P&O. De adviseur zal ook de rol van Projectleider WNRA vervullen. Het cluster P&O maakt deel uit van het team P&O, Juridische zaken en Communicatie. Ons cluster is een hechte club, betrokken bij de organisatie en bij elkaar. Hardenberg is een grote en sterke plattelandsgemeente die volop ruimte biedt voor wonen, werken en leven. De gemeente heeft een regionale functie die we samen met onze partners willen benutten en verder willen versterken. Wij kijken naar de vragen en opgaven in de samenleving. We zijn er voor inwoners, bedrijven en instellingen. Bovendien verzorgen wij de uitvoering van een groot aantal diensten voor onze buurgemeente Ommen.

Wat je gaat doen als Adviseur HR en WNRA

Als Adviseur Rechtspositie, Arbeidsvoorwaarden, Arbo en Verzuim, zijn de verantwoordelijkheden:

Organiseren, inrichten en kwalitatief verbeteren van taakvelden binnen en buiten jouw team
Optimaliseren van eerstelijns advisering door medewerkers
Invulling geven aan uitvoering van tweedelijns advisering en complexere zaken
Organiseren van control en toezien op correcte uitvoering en toepassing van CAR/UWO en overige wettelijke regelingen
Actualiseren van huidige eigen regelingen

Als projectleider van de wet Normalisering Rechtspositie Arbeidsvoorwaarden (WNRA), zijn de verantwoordelijkheden:

Ervoor zorgen dat WNRA wet netjes en op tijd per 1 januari 2020 is ingevoerd
Opstellen van een projectplan en zorgen voor omzetting van lokale rechtspositionele regelingen
Opstellen en uitvoeren van personeelshandboek en betrekken van medezeggenschap
Coördineren op het gebied van ARBO en verzuim en zorgen voor goede inbedding van werkprocessen

Wat wij verwachten van jou als Adviseur HR en WNRA

Afgeronde relevante HBO opleiding
Minimaal 2 jaar recente relevante ervaring als adviseur en als projectleider
Kennis van ambtelijke en bestuurlijke rechtspositie
Kennis van ARBO- en verzuimwetgeving en op de hoogte van ontwikkelingen in het vakgebied
Kennis van Arbeidsvoorwaarden en rechtspositie en op de hoogte van ontwikkelingen in het vakgebied
Ervaring met HR-systemen en Youforce
Ervaring met wet Normalisering Rechtspositie Arbeidsvoorwaarden (WNRA)

Wat wij bieden

Werkweek van 32 tot 36 uur
ZZP-opdracht of tijdelijke detacheringsovereenkomst voor een jaar met de mogelijkheid tot verlengen
Een verantwoordelijke en zelfstandige functie
Cultuur: ondernemend, zelfstandig, politieke sensitiviteit, korte lijnen

Locatie

Hardenberg

Publicatiedatum

27.02.2019

Contactpersoon

Timo Rijsterborgh