Transformatiemanager Jeugdzorg

Amersfoort –een stad met ruim 155.000 inwoners- ontwikkelt zich in hoog tempo en bruist van initiatieven. De organisatie beweegt daarin mee. Met zo’n 900 medewerkers zijn we een relatief kleine organisatie. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt.

Om een betere ondersteuning te realiseren aan jongeren met complexe en intensieve problemen werken de gemeenten regio Amersfoort sinds 1 januari 2019 samen met zeven jeugdhulpaanbieders, te weten Youké, GGz Centraal/Fornhese, ’s- HeerenLoo, Leger des Heils Midden Nederland, Timon, Pluryn en de Rading.

Gemeenten en zorgaanbieders onderschrijven de noodzaak een realistisch en ambitieus transformatieplan op te stellen op de taakopgave uitgewerkt naar business cases op kwaliteit en betaalbaarheid. Voor gemeenten betekent dit de regionale opgave op sturing op de keten om tot eenduidige afspraken te komen op samenwerking van stakeholders [sociale wijkteams, artsen, SAVE/ Veilig Thuis en p*q aanbieders] met de breed spectrum aanbieders en maatregelen op voorkomen van instroom en versnellen van uitstroom.

Een eerste inventarisatie hierop is gedaan en ligt nu voor ter aanscherping bij de breed spectrum aanbieders en gemeenten regio Amersfoort. Voor de breed spectrum aanbieders betekent dit concrete uitwerking van inrichting van het zorglandschap en de opgaven zoals opgenomen in de aanbesteding. In gezamenlijkheid zal er een aanscherping moeten komen op prioritering en de onderlinge samenhang.

Inhoud opdracht

Kern van de opdracht is om aan gemeentezijde de benodigde uniformiteit te realiseren van de inhoudelijke en financiële opgave die door gemeenten is neergelegd bij de breed spectrum aanbieders.

De transformatiemanager is verantwoordelijk voor:

• Opstellen van een transformatieplan namens de gemeenten in lijn met de inventarisatie en breed spectrum aanbieders.
• Realiseren van draagvlak op het gemeentelijke transformatieplan
• Betrekken van stakeholders bij de uitvoering van het gemeentelijke transformatieplan.
• Vertalen van het gemeentelijke transformatieplan in een uitvoeringsplan naar concrete maatregelen/ business cases.
• Mede uitvoeren/ bewaken van de uitvoering van het gemeentelijke transformatieplan.
• Tussentijds monitoren en rapporteren over de voortgang aan gemeenten en spelers
• Tijdig escaleren bij stagnatie in de voortgang bij gemeenten
• Actualisatie en tussentijdse bijstelling van de uitvoering
• Een goede borging van vernieuwingen en veranderingen in de lijnorganisaties.

• Afgeronde relevante WO opleiding
• Ruime ervaring in programmatisch werken binnen de jeugdzorg.
• Minimaal 4 jaar recente ervaring met complexe regionale aansturingsvraagstukken in de jeugdzorg bij een centrumgemeente.
• Ruime ervaring met programmamanagement en gediplomeerd, bij voorkeur MSP
• Aantoonbare ervaring met belangrijke spelers in het veld

• Werkweek van 32 uur
• ZZP-opdracht of tijdelijke detacheringsovereenkomst voor 6 maanden met de mogelijkheid tot verlengen van 2x6 maanden
• Een verantwoordelijke en zelfstandige functie
• Cultuur: ondernemend, zelfstandig, politieke sensitiviteit, korte lijnen