Teamleider HR & Organisatie

Het domein Bedrijfsvoering (BDV) verzorgt alle bedrijfsvoeringstaken van de organisatie, zodat de collega’s zich kunnen concentreren op de realisatie van de primaire doelstellingen. Zij richting zich op een integrale bedrijfsvoering die past in de huidige tijd. Zij blijven hun producten en diensten ontwikkelen en verbeteren. Zo leveren zij een optimale ondersteuning en een dienstverlening met toegevoegde waarde voor de (interne) klanten te kunnen leveren. Als partner van de andere domeinen werken ze met hen samen. Ze denken graag vroeg in het proces mee met vraagstukken om de expertise van BDV in te kunnen zetten. Door aan de voorkant mee te denken en te adviseren, hebben zij meer toegevoegde waarde dan door achteraf te toetsen. Team HR & Organisatie is onderdeel van het domein Bedrijfsvoering. Het team bestaat uit verschillende clusters en ongeveer 65 mensen.

Een Teamleider HR & Organisatie valt inhoudelijk onder de Manger HR & Organisatie. Zij stuurt op de strategishe integrale dienstverlening, kaders en samenwerking rond mens- en organisatie vraagstukken in de organisatie en geeft daarmee prioriteiten aan voor de inzet van mensen en middelen in de HR & Organisatie clusters. Hiërarchisch valt een Teamleider onder de directeur Bedrijfsvoering.

Naast de dagelijkse gang van zaken binnen het team HR & Organisatie is sprake van een specifieke ontwikkelopdracht om de toekomstige koers van het team gestalte te geven. Het team heeft een participatieve ontwikkelreis doorlopen waarin visie, koers en dienstverleningsmodel zijn vastgesteld. De Utrecht Academie (leer- en ontwikkeladviseurs) is recent aan het team toegevoegd zij hebben niet deelgenomen aan de ontwikkelreis. Een van de ontwikkelingen uit deze reis is dat 2 clusters zich zullen doorontwikkelen naar 3 nieuwe profielen. Een interim Teamleider begeleid deze ontwikkeling met deze clusters.

Werkspirit zoekt een Teamleider HR & Organisatie voor de provincie Utrecht.

• Zorg dragen voor de dagelijkse operatie en de aansturing aan een aantal clusters binnen het team HR & Organisatie
• Zorg dragen voor de mensen in het team
• Inspireren, verbinden, motiveren van individuele medewerkers en team als geheel
• Bevorderen van de samenwerking
• Zorg dragen voor de inzet van mensen en middelen in je clusters en de continuïteit van de geleverde dienstverlening
• Geven van leiding aan een interne doorontwikkeling samen met de Manager HRO
• Realiseren van een harde (formatief) en zachte (gedragen) verandering als eindresultaat
• Zorg dragen voor de clusters Personeelsadministratie, Werving & Selectie, HR Adviseurs, Arbeidsjuristen, Beleidsadviseurs, Gezondheidsexperts, Leer- en ontwikkeladviseurs samen met de andere Teamleider
• Een brede kennis van personeelsprocessen, verzuim, de Wet Poortwachter en bedrijfsvoeringprocessen en leren en ontwikkelen

• Een afgeronde HBO opleiding
• Minimaal 7 jaar werkervaring in het HRM-vakgebied
• Minimaal 5 jaar werkervaring als Teamleider HR
• Minimaal 1 jaar werkervaring als Interimmanager bij een overheidsinstantie
• Werkervaring bij een Provincie of 100.000+ gemeente
• Werkervaring met verandertrajecten/ ontwikkelopgave van teams

• Overeenkomst bij Werkspirit voor minstens 6 maanden (30-40 uur) (loondienst of ZZP)
• Mogelijkheid tot verlenging (2x6 maanden)
• Betrokken, betrouwbaar en behulpzaam team

Neem voor vragen contact op met Ingrid: 06 218 33 926.
Reageren of gesprek starten kan ook via Whatsapp! Stuur je CV o.v.v. Teamleider HR & Organisatie Utrecht.

Graag reageren voor 30 november 2023.