Accountmanager LKS

Rijswijk is een groeigemeente in de directe nabijheid van grote steden als Den Haag en Delft, maar koestert zijn eigenheid. De stad is modern én historisch maar ook druk én rustig, grijs én groen. Rijswijk biedt een interessante werkomgeving in het stedelijke hart van de Randstad. Rijswijk heeft een overzichtelijke schaal met veel dynamiek en complexe stedelijke opgaven. Ideaal om je werkervaring te verdiepen én te verbreden.

Bij de gemeente Rijswijk werken ongeveer 430 medewerkers in 35 verschillende teams, verdeeld over vijf domeinen. Zij werken op basis van eigen verantwoordelijkheid, vertrouwen en goed opdrachtgever- en opdrachtnemerschap. Dit biedt de kans om in teams nauw samen te werken aan het realiseren van (maatschappelijke) doelen. Het gaat daarbij vooral om het behalen van resultaat, waarbij flexibiliteit en creativiteit belangrijke eigenschappen zijn. De kernwaarden zijn ROTS wat staat voor Resultaatgericht, Ondernemend, Transparant en Samenwerken in teams.

Als Accountmanager LKS ga jij werken bij het Werkgevers ServicePunt. Dit is een open en dynamisch team dat de verbinding legt tussen ondernemers en werkzoekenden. Het Werkgever ServicePunt werkt zowel lokaal als regionaal samen met verschillende partners om de vooraf vastgestelde doelstellingen te halen.

Werkspirit zoekt een Accountmanager LKS voor de gemeente Rijswijk.

• Screenen van kandidaten op kansen op de arbeidsmarkt
• Signaleren van de te ontwikkelen competenties
• Zorgen dat de klant zijn Hallo Werk profiel maximaal benut voor arbeidsinschakeling
• Zorgen dat kandidaat competenties ontwikkeld die nodig zijn voor bemiddeling
• Voeren van een administratie over de stand van zaken m.b.t. het project
• Meedenken over oplossingen, die erop gericht zijn om kandidaat zsm te laten uitstromen naar betaald werk
• Zorgen voor een intensieve begeleiding voor het verhogen van de uitstroom
• Werken aan de doelstelling om tenminste 60 kandidaten uit de doelgroep duurzaam te laten uitstromen dit jaar
• Zorg dragen voor de reguliere werkgeversbenadering werkzaamheden

• Een afgeronde HBO opleiding
• Minimaal 3 jaar werkervaring met het bemiddelen van bijstandskandidaten
• Minimaal 2 jaar werkervaring in de arbeidsregio Haaglanden met de doelgroep bijstandskandidaten
• Werkervaring met Hallo Werk

• Overeenkomst bij Werkspirit t/m 31-12-2022 (32 uur) (loondienst en ZZP)
• Mogelijkheid tot verlenging (1x6 maanden)
• Bovengemiddelde beloning
• Betrokken, betrouwbaar en behulpzaam team

Neem voor vragen contact op met Sihem: 06 166 632 71 Reageren of gesprek starten kan ook via Whatsapp! Stuur je CV o.v.v. Accountmanager LKS Rijswijk

Graag reageren voor 17 juni 2022