Teammanager Strategie&Sturing (Sociaal Domein)

Haarlemmermeer is een gemeente in de provincie Noord-Holland. Gemeente Haarlemmermeer heeft afgerond een totale oppervlakte van 20.631 hectare. Er wonen 64.814 huishoudens. Gemeente Haarlemmermeer is in 2018 groter geworden door toevoeging van de gemeente Haarlemmerliede en Spaarnwoude.

Het Cluster Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg (MOZ) geeft samen met de clusters Samenleving, Sport en Cultuur (SSC) en Sociale Dienstverlening (SDV) vorm, sturing en uitvoering aan het sociaal domein en aan de transformatieopgave binnen dit domein. De cluster MOZ is verantwoordelijk voor beleid, sturing en regie.

Een groot deel van de taken wordt via het uitbesteden van taken door ‘anderen’ uitgevoerd. Daarmee is het aantal opdrachtnemers en partners (marktpartijen) waar we mee samenwerken aanzienlijk. Per saldo betekent dit voor ons een zware rol als opdrachtgever. Innovatie, verandering (transformatie) en partnerschap zijn kernbegrippen in de samenwerking onderling. De cluster MOZ bestaat uit team Strategie en Sturing, het Meer-team, team Leerplicht en Voortijdig schoolverlaten & Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG) en team Bedrijfsvoering (functioneel beheer, informatievoorziening, kwaliteit en control).

Binnen het team Strategie en Sturing werken beleidsadviseurs en categoriemanagers. De categoriemanagers zorgen voor sturing op de contractering en financiering van hulp, ondersteuning en begeleiding van de Jeugdwet, en de Wmo. Voor de Participatiewet is dit belegd bij een sturings-duo. De beleidsadviseurs zijn verantwoordelijk voor de ontwikkeling van bijbehorend beleid. Het team heeft een stevig jaar achter de rug. Enerzijds door veel personele wisselingen en hoge werkdruk, anderzijds door het werken aan geconstateerde financiële tekorten.

• Dagelijkse aansturing van het team Strategie en Sturing (20 fte)
• Verantwoordelijk zijn voor alle bijbehorende PIOFACH-taken
• Zorgdragen voor overzicht en prioritering
• Duidelijkheid geven over rollen, taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden
• Sturen op de samenwerking en betrokkenheid
• Sparringpartner zijn voor collega’s, clustermanager, directie en college
• Sturen op het behalen van resultaten van individuele medewerkers en team
• Ondersteunen medewerkers in hun rol als adviseur aan het bestuur
• Bewaken van de werkbelasting van de medewerkers

• WO-opleiding (Bestuurskunde, Politicologie of Sociale Wetenschappen)
• Minimaal 3 jaar werkervaring als (team)manager Beleid Sociaal Domein
• Ervaring als manager met resultaatsturing en tegelijk sturing op veranderopgave
• Ervaring bij grote gemeente (>100.000)

• Werkweek van 32 uur
• Tijdelijke detacheringsovereenkomst voor 4 maanden (ZZP bespreekbaar)
• Mogelijkheid tot verlengen (2 x 4 maanden)
• Een verantwoordelijke en zelfstandige functie
• Cultuur: ondernemend, zelfstandig, politieke sensitiviteit en korte lijnen