Op zoek naar een passende baan?
Werkspirit helpt je verder!
Meer details
Match criteria
Functietitel
  • Teammanager Jeugd en samenleving
Regio
  • Noord-Holland
Type overeenkomst
  • Detachering

Manager Beleid Sociaal Domein

Nieuw

Waar je gaat werken

Cluster Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg (MOZ) geeft samen met de clusters Samenleving, Sport en Cultuur (SSC) en Sociale Dienstverlening (SDV) vorm, sturing en uitvoering aan het sociaal domein en aan de transformatieopgave binnen dit domein. De basis van deze samenwerking ligt het Haarlemmermeers model, dat sterk uit gaat van vertrouwen en ruimte biedt aan de uitvoerende professionals. We hebben de overtuiging dat de meeste mensen actief en zelfstandig mee willen doen in de samenleving. Effectieve hulp- en dienstverlening gaat daarom in de eerste plaats uit van wat mensen zelf kunnen (organiseren), met hulp vanuit hun eigen sociale netwerk. Een sterke verbinding tussen enerzijds ‘de kracht van dit netwerk’ en anderzijds ‘de ondersteuning waar nodig voor inwoners in een kwetsbare positie’ moet leiden tot meer zelfredzaamheid, eigen verantwoordelijkheidsbeleving en het terugdringen van medicalisering en kosten.

Wat je gaat doen als Manager Beleid Sociaal Domein

Als teammanager ben je sparringpartner voor collega’s, clustermanager, directie en college en stuur je op het behalen van resultaten van individuele medewerkers binnen het beleidsveld of werkgebied waarin zij werkzaam zijn. Je ondersteunt de medewerkers in hun rol als adviseur aan het bestuur en bewaakt de werkbelasting van de medewerkers. Hierbij heb je als doel om de medewerkers optimaal te laten functioneren. Leidende waarden zijn daarbij samen, professioneel en waarderend.

  • Dagelijkse aansturing van het team Strategie en Sturing, 20 fte, inclusief alle bijbehorende PIOFACH-taken.
  • Zorgdragen voor overzicht en prioritering en daarmee het maken van keuzes in de hoeveelheid opgaven in 2020.
  • Duidelijkheid over rollen, taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden van beleidsmedewerkers en categoriemanagers.
  • Teamontwikkeling in gang zetten
  • Sturen op de samenwerking en betrokkenheid van de uitvoering (waaronder het Cluster SDV en de Meer-teams)

Wat wij verwachten van jou als Manager Beleid Sociaal Domein

  • Academisch werk- en denkniveau
  • Ruime ervaring met leidinggeven aan hoogopgeleide (beleid)teams
  • Actuele kennis over inhoud, organisatie en financiering in het sociaal domein
  • Ervaring met teamontwikkeling.
  • Minimaal 3 jaar een leidinggevende functie bij gemeente(n)
  • Minimaal 3 jaar managementervaring bij een gemeente van minimaal 150.000 inwoners binnen het Sociaal Domein
  • Uiterlijk beschikbaar op 1 maart.

Wat wij bieden

  • Werkweek van 32 uur
  • ZZP-opdracht of tijdelijke detacheringsovereenkomst voor een 4 maanden met de mogelijkheid tot verlengen 2x4 maanden
  • Een verantwoordelijke en zelfstandige functie
  • Cultuur: ondernemend, zelfstandig, politieke sensitiviteit, korte lijnen

Locatie

Hoofddorp

Publicatiedatum

24.01.2020

Contactpersoon

Y Leenhouwers

LinkedIN Facebook Twitter Share
Werkspirit gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.