Teammanager Participatie en Werk

De gemeente Hilversum luistert aandachtig naar de vraagstukken die haar burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We zoeken actief de dialoog op met onze inwoners en partners. We helpen hen om oplossingen te vinden. Soms door in coproductie samen te werken. En soms door de regie te voeren. Zo werken we aan een zelfredzame samenleving.

Aansturen van een team van ongeveer 30 medewerkers aan, bestaande uit o.a. klantmanagers, jobhunters en handhavers. Een aantal klantmanagers heeft een bijzondere doelgroep onder hun hoede zoals bijvoorbeeld jongeren en statushouders. De overige klantmanagers hebben een meer algemene doelgroep. Dit zijn inwoners die direct aan het werk kunnen maar ook inwoners die veel verder van de arbeidsmarkt af staan. De klantmanager wordt administratief ondersteund door de junior klantmanager. Samen ben je verantwoordelijk voor het behalen van de resultaten.

Een van de belangrijkste uitgesproken ambities is 25% meer mensen aan het werk. Als we het hebben over 25% meer uitstroom hebben we het over 267 inwoners die gaan uitstromen naar werk, fulltime of parttime. De opgave van het team is om door een nieuwe werkwijze meer focus op werk te krijgen en meer resultaten te behalen. Ook door intensiever samen te werken met onze partners in de regio, zoals regiogemeenten en het Werkgeverservicepunt, willen wij deze uitstroom realiseren. Hieraan ligt een implementatieplan ten grondslag en zijn diverse werkgroepen reeds gestart. Je stapt in op een rijdende trein en maakt je hard voor de continuering en de realisatie van deze doelstelling.

Specifieke taken en verantwoordelijkheden:

• Bevorderen uitstroom doelgroep naar werk
• Coachen en sturen van medewerkers
• Resultaten behalen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen Werk & Participatie met uitstroom naar werk
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als leidinggevende van een team van 25 of meer medewerkers
• Uiterlijk beschikbaar per 18 november 2019
• Werkervaring in het aansturen / veranderen van processen binnen het sociaal domein van een gemeente
• Ervaring met het adviseren aan wethouders

• Werkweek van 32 uur
• ZZP-opdracht of tijdelijke detacheringsovereenkomst voor 8 maanden met de mogelijkheid tot verlengen
• Een verantwoordelijke en zelfstandige functie
• Cultuur: ondernemend, zelfstandig, politieke sensitiviteit, korte lijnen