Beleidsmedewerker P&O

Gemeente Zevenaar zoekt een Beleidsmedewerker P&O. Gemeente Zevenaar is een klantgerichte organisatie met ongeveer 300 medewerkers waarin drie kernwaarden Klantgericht, Resultaatgericht en Samenwerken centraal staan. We vinden het belangrijk om onze inwoners service op maat te bieden, een verbindende rol te spelen en om gastvrij te zijn. We houden het niveau van onze dienstverlening en voorzieningen graag hoog.

Op 1 januari 2020 treedt de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) in werking. Vanaf dat moment vallen de ambtelijk medewerkers onder het civiele arbeidsrecht en is het Burgerlijk Wetboek van toepassing. Onze lokale regelingen moeten - daar waar nodig - conform het burgerlijk wetboek worden herschreven en in totaliteit omgezet worden naar een Personeelshandboek Gemeente Zevenaar. In 2019 zullen we een start maken met strategische personeelsplanning (SPP). Als organisatie willen we kaders bieden om de vitaliteit en duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers te vergroten en in stand te houden. We zullen ook gaan werken met functiegerichte competentieprofielen van HR21. De continue aandacht voor de kernwaarden en de dienstverlening kenmerkt de professionaliteit van onze organisatie. De verantwoordelijkheden van de beleidsmedewerker P&O bij deze onderwerpen zijn:

• Harmoniseren en aanpassen van regelingen en arbeidsvoorwaarden
• Opstarten van strategische personeelsplanning
• Ontwikkelen van beleid voor competentiemanagement

• Minimaal afgeronde relevante HBO opleiding
• Minimaal 5 jaar ervaring als beleidsmedewerker P&O binnen gemeentelijke organisatie(s)
• Aantoonbaar kennis van en ervaring met HR21

• Werkweek van 16 tot 32 uur
• ZZP-opdracht of tijdelijke detacheringsovereenkomst voor 10 maanden met de mogelijkheid tot verlengen
• Een verantwoordelijke en zelfstandige functie
• Cultuur: ondernemend, zelfstandig, politieke sensitiviteit, korte lijnen