Beleidsmedewerker Jeugd Leerplicht

Gemeente Leidschendam-Voorburg is een ambitieuze organisatie met ca 650 medewerkers. Onze ambitie is om de Beste Gemeentelijke Dienstverlener van Nederland te zijn. Dit vraagt veel van onze medewerkers. Als organisatie doen wij er alles aan om onze medewerkers hier optimaal in te faciliteren, op een maatschappelijk verantwoorde manier (MVO).

De afdeling Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ) bestaat totaal uit 150 FTE in verschillende, veelal multidisciplinaire teams. Elk team wordt aangestuurd door een coachend teamleider. Naast de uitvoering van de dienstverlening van het gehele sociaal domein binnen Leidschendam-Voorburg, voert de afdeling de dienstverlening op het terrein van werk en inkomen voor de gemeente Wassenaar en Voorschoten uit.

• Uitvoeren van het operationele beleid Jeugd en Leerplicht in samenspraak met MRO;
• Het schrijven van collegevoorstellen en memo’s;
• Aanspreekpunt voor de regisseur en kwaliteitsmedewerkers;
• Periodiek contact en overleg met de wethouder;
• Het adviseren van de bestuurder en het beantwoorden van raadsvragen;
• Schrijven van de jaarverslagen;
• Maken van jaarplanningen;
• Input leveren voor het strategische beleid.

• Afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring bij een gemeentelijke organisatie
• Werkervaring als (senior) beleidsmedewerker jeugd
• Kennis van relevante wet- en regelgeving voor het vakgebied Jeugd en Leerplicht blijkend uit werkervaring of opleidingen
• Aantoonbare werkervaring met financiën/budgetten op het gebied van jeugdzorg en leerplicht blijkend uit het cv

• Werkweek van 30 uur
• ZZP-opdracht of tijdelijke detacheringsovereenkomst voor 3 maanden met de mogelijkheid tot verlengen
• Een verantwoordelijke en zelfstandige functie
• Cultuur: ondernemend, zelfstandig, politieke sensitiviteit, korte lijnen