Meer details
Match criteria
Functietitel
- Projectmanager Werk
Regio
- Noord-Holland
Type overeenkomst
- Detachering
Projectleider Recruitment
Nieuw
Waar je gaat werken
De gemeentelijke organisatie van de gemeente Amsterdam bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk.
Wat je gaat doen als Projectleider Recruitment
- Ondersteunen bij de herstructurering van Recruitment activiteiten.
- Zorgen voor de inrichting van multidisciplinaire teams, Hubs, Backoffice en Expertteam
- Zorgdragen voor uniforme werkwijze van proces en tijdelijk systeem.
- Ondersteunen met een accountplan/wervingsplan.
- Zorgen voor rapport voor het uiteindelijke Recruitment Systeem.
- Inrichten van KPI's en rapportagemodel.
- Afstemmen stakeholders in de business en met de PO collega's en het team Arbeidsmarktcommunicatie.
- Ondersteunen bij de inrichting van het meten van de manager en kandidaten- tevredenheid.
- Zorgen voor een op maat gemaakt opleidingsplan voor betrokken medewerkers.
Wat wij verwachten van jou als Projectleider Recruitment
- Minimaal afgeronde Hbo-opleiding/Wo
- Motivatiebrief
- Aantoonbare ervaring met herinrichting van recruitment activiteiten en ruime ervaring (minimaal 5 jaar) met in-,door- en uitstroomprojecten.
- Goede kennis van de wetgeving, zoals o.a. Wet DBA.
- Ruime ervaring (minimaal 8 jaar) met het leiden van recruitment projecten in een complexe organisatie.
- Kennis van recruitmentsystemen, processen en recruitmenttooling.
Wat wij bieden
- Werkweek van 32-36 uur
- ZZP-opdracht of tijdelijke detacheringsovereenkomst voor een 8 maanden met de mogelijkheid tot verlengen
- Tot een totaalperiode van 2 jaar
- Een verantwoordelijke en zelfstandige functie
- Cultuur: ondernemend, zelfstandig, politieke sensitiviteit, korte lijnen
Locatie
Amsterdam
Publicatiedatum
13.11.2019
Contactpersoon
Ingrid Bos


