Op zoek naar een passende baan?
Werkspirit helpt je verder!
Meer details
Match criteria
Functietitel
  • Klantmanager Statushouders
Regio
  • Noord-Holland
Type overeenkomst
  • Detachering

Klantmanager Statushouders

Vervuld

Waar je gaat werken

Huizen staat voor aanpakken. Voor luisteren, meedenken en meebeslissen. Voor samen het verschil maken. En werken vanuit mogelijkheden. Huizen is een dorp waar inwoners meedoen, waar we er samen voor elkaar zijn. En waar we met elkaar werken aan een ondernemende, sociale, veilige en duurzame gemeenschap. Dit doen wij vanuit onze visie op dienstverlening 'Goed geregeld, graag gedaan!' Anders gezegd, wij zijn 4G.

Wat je gaat doen als Klantmanager Statushouders

  • Opzetten van een effectieve werkwijze voor de doelgroep statushouders
  • Intensieve bemiddeling naar werk, werkstage of werkervaringsplaats (WEP)
  • Caseload beheren
  • Managen en beheren eigen caseload (integratie, participatie)
  • Afstemmen met de Programmaleider Statushouders en projectleider
  • Bijhouden van vorderingen van de cliënt in klantvolgsysteem Isam
  • Werkafspraken met samenwerkingspartners signaleren, intensiveren etc.
  • Het vergoten van de kansen van de inwoner op werk en of starten met een opleiding
  • Trainingen opstarten en monitoren

Wat wij verwachten van jou als Klantmanager Statushouders

  • Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Aantoonbare werkervaring breed met de doelgroep nieuwkomers / statushouders
  • Uiterlijk beschikbaar per 12 oktober 2020
  • Aantoonbare kennis van de Participatiewet
  • Aantoonbare kennis van I-samenleving
  • Werkervaring met de arbeidsmarkt in Gooi & Vechtstreken

Wat wij bieden

  • Overeenkomst bij Werkspirit voor minstens 3 maanden (24 uur)
  • Bovengemiddelde beloning
  • Betrokken, betrouwbaar en behulpzaam team
  • Neem voor vragen contact op met Yvonne : 06 1666 32 71 (ook voor inschrijvingen)

Locatie

Huizen

Publicatiedatum

22.09.2020

Contactpersoon

Ingrid Bos

LinkedIN Facebook Twitter Share
Werkspirit gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.