Ervaren Casemanager Verzuim

De gemeente Amsterdam: de gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

Als Casemanager Verzuim kom jij te werken op de afdeling Directie Personeel en Organisatie. Deze afdeling is de business partner van directies en management van de gemeente Amsterdam. Zij ondersteunen en adviseren de directies en het management bij hun opgave voor de stad. De bekwame, innovatieve en gedreven collega's zetten zich met de juiste en kwalitatief goede P&O-dienstverlening in voor de stad. In team Vitaliteit werken collega's met expertise op het gebied van verzuim, arbo, agressie- en geweld, bedrijfsmaatschappelijk werk, vitaliteit en werkgeluk.

De gemeente gaat in 2022 een hervorming van de verzuimaanpak implementeren. Deze hervormingen zijn op hoofdlijnen gedefinieerd. Tijdens de implementatie moeten de hervormingen verder worden geconcretiseerd en geïmplementeerd. De hervormingen hebben impact op de werkgeversrol die vanuit het lijnmanagement vervuld wordt en op de dienstverlening van P&O ter ondersteuning van de werkgeversrol. Een van de diensten van P&O is het leveren van casemanagement. Directie P&O is opdrachtgever voor de hervorming van de verzuimaanpak. De Casemanagers worden ingezet vanuit het implementatie-team onder leiding van de overall projectleider en de teammanager Vitaliteit.

Werkspirit zoekt een Ervaren Casemanager Verzuim voor de gemeente Amsterdam.

• Nemen van regie vanuit de werkgeversrol op complexe verzuimdossiers om medewerkers doelgericht te helpen te re-integreren in werk of een weg te vinden in alternatieve oplossingen
• Bewaken van tijdig en volledig te voldoen aan de Wet verbetering Poortwachter en UWV vereisten
• Regievoeren over tijdige en effectieve inzet van de verschillende betrokken professionals en expertises in het proces, waaronder de arbodienstverlener
• Samenwerken met het lijnmanagement, om hen te informeren, adviseren en in stelling te brengen bij relevante doelgerichte activiteiten
• Ondersteunen bij het expliciet maken van afwegingen, zoals over werk naar mogelijkheden, zoals bij financiële prognoses

• Minimaal HBO werk- en denk niveau
• Minimaal 5 jaar werkervaring in effectief casemanagement, in combinatie met een van de gangbare opleidingen
• Minimaal 2 jaar ervaring met verzuim, arbodienstverlening en het gehele kader van relevante wet- en regelgeving
• Minimaal 5 jaar ervaring als casemanager in complexe organisaties
• Werkervaring binnen de gemeentelijke overheid
• Kennis van de actuele stand van zaken in de huidige markt en alle ontwikkelingen in arbeid & gezondheid
• Kennis van het sociale zekerheidsrecht en geldstromen rond ziekte en arbeidsongeschiktheid binnen organisaties

• Overeenkomst bij Werkspirit voor minstens 7 maanden (16-36 uur) (loondienst)
• Mogelijkheid tot verlenging (t/m 31-12-2023)
• Bovengemiddelde beloning
• Betrokken, betrouwbaar en behulpzaam team

Neem voor vragen contact op met Sihem: 06 166 632 71 Reageren of gesprek starten kan ook via Whatsapp! Stuur je CV o.v.v. Casemanager Verzuim Amsterdam.

Graag reageren voor 19 mei 2022