HR Adviseur

De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. Ze werken op basis van hun kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig. Met zo’n 400 collega’s werken ze voor en met ongeveer 60.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Hun cultuur is informeel, hun werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk: als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen.

In een dienstverlenende organisatie zijn mensen de belangrijkste bepalende factor voor het leveren van kwaliteit. Team Organisatieadvies werkt met zo’n 15 collega’s aan de optimale inzet van die factor. Ze verzorgen de personeels- en salarisadministratie, recruitment en geven bedrijfskundig en HR-advies. Met als doel bekwame, bevlogen en buitengewone medewerkers. Die elke dag weer willen doen wat nodig is voor een goed leven in Zeist voor hun inwoners.

Werkspirit zoekt een HR Adviseur voor de gemeente Zeist.

• Fungeren als (sparring-)partner van de managers
• Fungeren als gesprekspartner voor de medewerkers
• Zorgen dat je up-to-date blijft over wat er in de organisatie speelt
• Onderhouden van contacten met de managers uit de klantgroep
• Verdiepen in de uitdagingen en ambities
• Adviseren en ondersteunen van de managers
• Zorgen dat je de juiste mensen aan laat sluiten
• Creëren van een draagvlak voor ideeën
• Zorg dragen voor het vertalen van oplossingen naar acties
• Zorg dragen voor en bijdragen aan een aantal gemeente brede HR-thema’s of projecten
• Signaleren van rode draden
• Leggen van verbanden en plaatsen van kritische noten
• Opstellen van een gespreksverslag, beleidsstuk of originele vacaturetekst zonder ambtelijke taal en jargon
• Zorg dagen voor de (door)ontwikkeling en realisatie van de HR-strategie
• Verbeteren van de HR processen en -dienstverlening
• Samenwerken met HR collega’s en andere teams

• Een afgeronde HBO opleiding richting HRM/P&O/Arbeid & Organisatie
• Minimaal 3 jaar ervaring als Interim HR Adviseur
• Minimaal 2 jaar recente ervaring als HR Adviseur binnen een gemeente
• Werkervaring met het coördineren van projecten op het gebied van HR, met het vormgeven van strategische personeelsplanning en het innoveren van de HR cyclus
• Werkervaring in advisering op strategische vraagstukken/organisatieontwikkeling
• Werkervaring met Afas-personeelsinformatie systeem

• Overeenkomst bij Werkspirit voor minstens 4 maanden (32 uur) (loondienst of ZZP)
• Mogelijkheid tot verlenging
• Bovengemiddelde beloning
• Betrokken, betrouwbaar en behulpzaam team

Neem voor vragen contact op met Ingrid: 06 218 33 926.
Reageren of gesprek starten kan ook via Whatsapp! Stuur je CV o.v.v. HR Adviseur Zeist.

Graag reageren voor 20 juli 2023.