Beleidsmedewerker Werk

Leidschendam-Voorburg is een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Ze werken met zo’n 680 mensen aan de gezamenlijke ambitie om zich te ontwikkelen naar een wendbare en sensitieve organisatie. Ze stellen hun inwoners en maatschappelijke opgaven centraal en zijn een zelfbewuste samenwerkingspartner voor de lokale en regionale partners. Ze doen dat door verbinding te maken, vertrouwen te geven en verantwoordelijkheid te nemen. De lijnen zijn kort, ze kennen elkaar en ze weten wat er speelt. Ze werken informatiegestuurd, klantgericht en er is veel ruimte voor initiatief. Ze bieden hun medewerkers de faciliteiten om hybride te werken. Dit maakt het mogelijk om te werken waar en wanneer dat het beste past bij het type werk dat ze doen.

De ontwikkelafdeling Maatschappelijke en Ruimtelijke Ontwikkeling (MRO) kent ongeveer 90 enthousiaste medewerkers verdeeld over 3 teams: Maatschappelijke Ontwikkeling, Locatieontwikkeling en Ruimte. De ontwikkelafdeling is verantwoordelijk voor het realiseren en faciliteren van ruimtelijke- en maatschappelijke opgaven en draagt hiermee bij aan een duurzame leefomgeving. De teams doen dit integraal, samen met burgers, bedrijven, plaatselijke en regionale partners.

Het team Maatschappelijke ontwikkeling bestaat uit ong. 35 medewerkers. Zij zijn het (beleids-) ontwikkelteam voor maatschappelijke vraagstukken gericht op de participatie en zelfredzaamheid van inwoners. Centraal staat de advisering over effectieve en efficiënte ondersteuning aan inwoners. Daar waar het nodig is. Voor wie het nodig is. En zolang het nodig is.

Een Beleidsmedewerker gaat aan de slag met het ‘breed offensief’, een onderwerp op het gebied van werk en inkomen. Het breed offensief is een brede agenda om de arbeidsmarktkansen voor mensen met een arbeidsbeperking te vergroten. Nog te veel mensen met een arbeidsbeperking hebben geen werk. En te weinig werkgevers hebben iemand met een arbeidsbeperking in dienst. Met het breed offensief worden maatregelen voorgesteld om meer mensen met een beperking aan een baan te helpen en aan het werk te houden. Van gemeenten wordt gevraagd dat ze deze maatregelen lokaal vormgeven. Waar mogelijk voor 1 juli 2023.

Werkspirit zoekt een Beleidsmedewerker Werk voor de gemeente Leidschendam-Voorburg, locatie Leidschendam.

• Ontwikkelen en implementeren van beleid in samenspraak met collega’s van de eigen gemeente en gemeenten in de regio
• Stellen van een verordening
• Opstellen van een raadsvoorstel
• Zorgen dat de gemeentelijke organisatie klaar is voor de nieuwe werkwijze
• Zorgen dat er namens de gemeente afspraken gemaakt worden met werkgevers
• Versimpelen van de loonkostensubsidie voor werkgevers
• Vormgeven van hulp op maat voor de werknemer
• Creëren van duidelijkheid over welke re-integratiemiddelen een werkgever kan krijgen en gebruiken
• Zorgen dat, voor jongeren met een arbeidsbeperking, een aanvraag voor een bijstandsuitkering meteen wordt behandeld
• Zorgen dat jongeren met een arbeidsbeperking arbeidsondersteuning krijgen

• Een afgeronde HBO opleiding
• Recente ervaring als Beleidsmedewerker bij een gemeente
• Minimaal 3 jaar recente ervaring met werken binnen een gemeentelijke organisatie
• Minimaal 2 jaar recente ervaring op het gebied van beleidsontwikkeling binnen het vakgebied werk en inkomen

• Overeenkomst bij Werkspirit voor minstens 7 maanden (24 uur) (loondienst of ZZP)
• Mogelijkheid tot verlenging
• Bovengemiddelde beloning
• Betrokken, betrouwbaar en behulpzaam team

Neem voor vragen contact op met Ingrid: 06 218 33 926.
Reageren of gesprek starten kan ook via Whatsapp! Stuur je CV o.v.v. Beleidsmedewerker Werk Leidschendam.

Graag reageren voor 29 mei 2023.