Programmamanager Inclusie

In Regio Zwolle hebben 22 gemeenten, 4 Provincies, het Rijk, ondernemersorganisaties, vakbonden, het UWV Werkbedrijf Regio Zwolle en onderwijsinstellingen hun krachten gebundeld om de komende drie jaar te investeren in mensen. Partners beogen daarmee ondernemers te helpen om beter te kunnen ondernemen, meer productie te kunnen draaien en vooral te investeren in hun eigen menselijk kapitaal. Voor de inwoners is het doel om werk- en ontwikkelperspectief te bieden. Meer dan 37.000 mensen in beweging krijgen om aan de slag te gaan met een vervolgstap in hun loopbaan en daarmee zichzelf een leven lang te ontwikkelen. Hiermee streven de partners naar een toekomstbestendige arbeidsmarkt. Regio Zwolle wil in deze dynamiek zorgen voor een constante kwaliteit van de infrastructuur voor een leven lang ontwikkelen, zorgen voor economische structuurversterking van MKB- en familiebedrijven en het versterken van de beroepsbevolking in brede zin. Samen inwoners en werkgevers uitdagen, talenten van mensen te ontwikkelen en daarmee kansen te vergroten.  

Vanuit een overkoepelende agenda wordt in Regio Zwolle de specifieke opgave op het toekomstbestendig maken van de arbeidsmarkt verder uitgewerkt. Nadrukkelijk niet alleen vanuit een kwantitatief perspectief, maar vooral ook kwalitatief. Met aandacht voor een leven lang ontwikkelen, een krachtig sectorale samenwerking en goed werkgever- werknemerschap. Partnerschap, verantwoordelijkheid en leiderschap, dat zijn de leidende principes voor Regio Zwolle. Samen groeit Regio Zwolle vooruit. In de Human Capital Agenda wordt gewerkt aan nieuwe voorzieningen die leiden tot voldoende en goed toegeruste vakkrachten en kenniswerkers voor de komende jaren. De agenda verbindt de gouden driehoek: economie, arbeidsmarkt en onderwijs. Zowel beleidsmatig als in de uitvoering. Ze werken aan beschikbaarheid van mensen, wendbaarheid (en weerbaarheid) van mensen en inclusiviteit: ieder talent telt.

In de programmering van het regionaal arbeidsmarktbeleid zijn 3 programma’s actief:

Programma Human Capital Agenda – Upgrade Jezelf Regio Zwolle – Leercultuur en Leven Lang Ontwikkelen

Programma Inclusie– waaronder uitvoering Wet SUWI en banenafspraak

Programma Werk en Ontwikkeling – 3 actielijnen, Regionaal Mobiliteit en Actieteam, Regio Zwolle Brigade en Jeugd en Werk

Om het programma voort te zetten, te borgen wat er inmiddels is opgebouwd en waarbij de nieuwe (extra) opdracht vorm moet worden gegeven wordt een programmamanager gezocht daarin het voortouw te trekken en mee helpt de staande programmaorganisatie verder uit te bouwen, te verbinden richting gemeente Zwolle en processen ontwikkeld en ook stroomlijnt.

De gemeente Zwolle zoekt een Programmamanager vanuit de programmaorganisatie Inclusie die tezamen met de andere twee programma’s aanpalend op de arbeidsmarkt en programma Economie in de Regio de complexe opgave voor het programma weet te realiseren. Je bent als programmamanager gericht op het mede ontwikkelen van een programmaorganisatie, functiebouwwerk en de processen. Je bent daarin altijd de kartrekker en beweegt het netwerk op constructieve wijze mee in de juiste richting. Je bent bestuurlijk sensitief en kent de wegen binnen de gemeente(n) en samenwerkende partners van de arbeidsmarktregio en economische samenwerking in Regio Zwolle. Je bent graag onderdeel van een team, je werkt zelfstandig en resultaat gericht. Je houdt het overzicht, clustert waar nodig activiteiten, je bent resultaatgericht, pragmatisch ingesteld, zet instrumenten en middelen in, stuurt op resultaat, steunt en coacht in de interne/externe contacten en regionale netwerken. Op het onderdeel bedrijfsvoering ben je verantwoordelijk voor het stroomlijnen van alle interne processen die vallen onder bedrijfsvoering breed. Hierdoor is de programmadirectie in staat tijdig de juiste beslissingen te nemen om te sturen, bij te sturen, te versnellen en te versterken op de complexe brede opgaven die de programmaorganisaties kent.

Werkspirit zoekt een Programmamanager Inclusie voor de Gemeente Zwolle.

• Fungeren als aanspreekpunt van alle betrokkenen van het programma in de gemeente Zwolle als arbeidsmarktregio Zwolle | Werkbedrijf Regio Zwolle
• Zorg dragen voor procesinformatie, resultaat- en voortgangsrapportages bestuurlijk en beleidsmatig voor programmadirectie
• Coachen van collega’s
• Organiseren van een verbindingsoverleg
• Voorbereiden van bestuurlijke overleggen, AO, MT-overleggen en inhoudelijke werkgroepen/projecten
• Leggen van verbinding tussen de andere programma’s (HCA en Crisis- en herstelaanpak)
• Managen van projectleiders op te boeken resultaat van het jaarplan 2022 en 2023
• Boeken van resultaten in een veranderende, turbulente en complexe omgeving en hierop tijdig voortgang terugkoppelen
• Opstellen SUWI jaarplan
• Zorg dragen voor het programma Inclusie
• Zorgen voor verbinding van het programma Inclusie met de andere programma’s
• Zorg dragen voor de voortgangsrapportages en andersoortige P&C-documenten
• Aansturen van de programmasecretaris, adviseur SROI, adviseur Nieuwkomers en adviseur GGZ
• Begeleiden en faciliteren regionale adviseurs Werkgeversservicepunt, regionale beleidsadviseurs Inclusie (AO) en regionale managers Inclusie (MT-WRZ)

• Een afgeronde HBO opleiding
• Minimaal 3 jaar werkervaring als Programmamanager/(senior) projectleiderschap
• Minimaal 2 jaar werkervaring in de Regio Zwolle bij één van de partijen of uitvoeringsorganisaties
• Werkervaring in gemeentelijke organisaties
• Kennis van thema's op het gebied van onderwijs, arbeidsmarkt en/of economie

• Overeenkomst bij Werkspirit voor minstens 12 maanden (32 uur) (loondienst)
• Mogelijkheid tot verlenging (12 maanden)
• Bovengemiddelde beloning
• Betrokken, betrouwbaar en behulpzaam team

Neem voor vragen contact op met Ingrid: 06 218 33 926Reageren of gesprek starten kan ook via Whatsapp! Stuur je CV o.v.v. Programmamanager Inclusie Zwolle.

Graag reageren voor 8 december 2022