Junior Recruiter

Werkspirit heeft als missie een belangrijke schakel te zijn binnen het Sociaal Domein en zo bij te dragen aan de resultaten van de uitvoerende overheid. Dit doen wij enerzijds door de overheid te ondersteunen bij een tijdelijk gewenste bemensing op operationeel, tactisch of strategisch niveau. En anderzijds middels onze professionele uitvoer van re-integratietrajecten voor gemeenten en het UWV met als doel succesvolle inzet van werkzoekenden.

Deze twee activiteiten zijn ondergebracht in de unit Werving&Selectie en in de unit Re-integratie.

Elke dag helpen we talenten aan een uitdagende, tijdelijke opdrachten in het Sociaal Domein en creëren we mogelijkheden voor werkzoekenden met Werk-fit en Naar Werk-trajecten, loopbaanbegeleiding en jobcoaching.

Het geheim van ons succes? Oprechte interesse in onze kandidaten en opdrachtgevers en korte lijnen. De naam Werkspirit zegt het eigenlijk al: We zijn een gedreven team, werken hard en doen wat we beloven. We staan bekend om onze transparante en persoonlijke aanpak. En daar zijn we na ruim 10 jaar trots op.

Onze Junior Recruiter komt te werken in een klein team binnen onze unit Werving&Selectie. Voornaamste taak is het ontlasten van onze Senior Recruiters om geleidelijk te groeien naar een zelfstandige positie. We zoeken iemand die van aanpakken weet, zich snel zaken eigen maakt, eager is om te leren en uiteraard zeer communicatief vaardig is met uitstekende schrijfkwaliteiten.

• Vacatureteksten opstellen en plaatsen op online-advertentiekanalen en business-pages ;
• Ondersteuning bij het opstellen van overeenkomsten met kandidaten en opdrachtgevers;
• Ondersteuning bij de plaatsing van offertes;
• Actueel houden en optimaliseren zaaksysteem;
• Ondersteuning van Senior Recruiters bij searching;
• Vacatures publiceren op diverse Social Media kanalen
• Administratieve ondersteuning.

• HBO+ werk/denkniveau;
• Relevante opleiding;
• Goede computervaardigheden;
• Goede administratieve en communicatieve vaardigheden;
• Ervaring met HR- gerelateerde werkzaamheden is een pré;
• Flexibele werkhouding;
• Niet kantoortijd gebonden;
• Affiniteit met het Sociaal Domein;
• Initiatiefrijk.

• Tijdelijke arbeidsovereenkomst per 1 februari 2022 van tenminste 7 maanden met als doelstelling continuering;
• Werkweek van tenminste 24 uur per week met dagelijkse werkzaamheden (Uitbreiding mogelijk);
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden;
• Coaching en Mentoring on-the-job;
• Cultuur: ondernemend, zelfstandig, politieke sensitiviteit, korte lijnen.

Voor eventuele vragen over de inhoud van de functie of procedure kun je bellen of appen met Ingrid Bos 0621833926.