Matchmaker Werkgeversservicepunt

Al sinds 1852 heeft Haarlemmermeer een speciale plek in de Nederlandse samenleving. Niet alleen vanwege de aanwezigheid van de nationale luchthaven Schiphol Airport, maar ook vanwege haar rijke historie is Haarlemmermeer in vele opzichten uniek. Het begon met de drooglegging van Haarlemmermeer en de komst van vele pioniers om het nieuwe land te bewerken. Ondernemend, saamhorig en innovatief zijn elementen die al vanaf toen diep in de samenleving zijn geborgd. Inmiddels zijn ze uitgegroeid tot een van de grootste gemeenten van Nederland met zo’n 150.000 inwoners en 31 kernen in een gebied van het Noordzeekanaal tot aan de Kagerplassen.

Van agrarisch tot de dynamiek van de internationale handel en logistiek. Haarlemmermeer streeft ernaar een duurzame, innovatieve en dienstverlenende gemeente te zijn. Ze spelen in op de huidige trends en bereiden zich voor op de toekomst. Ze acteren vandaag al op de ontwikkelingen van morgen en daar passen ze hun strategie op aan. Op die manier bieden zij de burgers de beste dienstverlening en maken ze van Haarlemmermeer een fijne gemeente om in te wonen, te werken en te recreëren.

De gemeente is volop in ontwikkeling en is in Nederland koploper op het gebied van duurzaamheid en circulaire economie. In Park 20|20 komen deze begrippen op zeer unieke wijze samen. Daarnaast betrekken ze burgers steeds meer bij participatieprojecten. Samen met hen kijken we hoe woon-, werk- en leefgebieden steeds beter ingevuld kunnen worden. Hoewel ze zich richten op de toekomst, wordt het verleden absoluut niet vergeten. Overal in de gemeente vind je de rijke historie terug.

Binnen de gemeentelijke muren staat ‘Werken Vanuit De Bedoeling’ als organisatiekoers centraal met als doel buiten naar binnen te halen. Ze zijn een zelfbewuste organisatie die bestuurlijke keuzes weet te vertalen in resultaat. In het werk zijn ze professioneel en waarden gedreven en altijd op zoek naar manieren om de dienstverlening te optimaliseren.

Werkspirit zoekt een Matchmaker Werkgeversservicepunt voor de Gemeente Haarlemmermeer.

• Werven van bemiddelbare kandidaten bij de casemanagers Werk
• Kandidaten snel en duurzaam plaatsen naar een baan
• Ondersteunen van collega’s van team Werk en WSP op proactieve wijze bij het verkrijgen van informatie en kennis
• Nauw samenwerken met de casemanagers Werk en de accountmanagers
• Actief bemiddelen van kandidaten en matchen op vacatures die aangemeld zijn bij het WSP, alsook zelfstandig bij intermediairs
• Ondersteunen van kandidaten tijdens de trainingen (Actief Solliciteren) met het zelfstandig solliciteren
• Helpen bij o.a. bij het opstellen CV, een motivatiebrief, voorbereiden op sollicitatiegesprekken
• Monitoren van de resultaten en tussentijdse voortgangsrapportages opstellen

• Een afgeronde HBO opleiding eventueel aangevuld met acquisitie & adviestraining (diploma)
• Minimaal 3 jaar recente werkervaring als intercedent of bij een werkgeversservicepunt
• Minimaal 3 jaar recente werkervaring in het begeleiden en uitplaatsen van kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt
• Ervaring met (acquisitie) werkgevercontacten en het voeren van doelgerichte gesprekken met zowel kandidaten als werkgevers
• Kennis van de sociale zekerheid, participatiewetgeving, de regionale arbeidsmarkt, loonwaardebepaling en loonkostensubsidies
• Aantoonbare ervaring met het geven van cv-trainingen
• Minimaal 2 jaar ervaring met het gebruik van en werken met Civision en Sonar/WBS

• Overeenkomst bij Werkspirit voor minstens 4 maanden (32 uur)
• Mogelijkheid tot 3 x 4 maanden verlenging
• Bovengemiddelde beloning
• Betrokken, betrouwbaar en behulpzaam team

Neem voor vragen contact op met Sihem: 06 166 632 71
Reageren of gesprek starten kan ook via Whatsapp! Stuur je CV o.v.v. Matchmaker Werkgeversservicepunt – Gemeente Haarlemmermeer

Graag reageren voor 20 augustus 2021