Op zoek naar een passende baan?
Werkspirit helpt je verder!
Meer details
Match criteria
Functietitel
  • HR Adviseur
Regio
  • Zuid-Holland

Senior Recruiter

Nieuw

Waar je gaat werken

Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. De gemeente staat voor een stevige, uitdagende en interessante opgave: het werven van circa 100 nieuwe medewerkers. De uitbreiding is nodig om de gemeente toekomstbestendig te organiseren zodat zij wendbaar kan inspelen op veranderingen in het werk, technologische ontwikkelingen en trends in de samenleving.

Om de bestaande medewerkers van de gemeente mee te ontwikkelen naar een wendbare manier van werken vindt tegelijkertijd een organisatieontwikkelingstraject Lef Loont plaats. Zowel de nieuwe als bestaande medewerkers vormen samen de wendbare organisatie. We zijn dan ook we per direct op zoek naar een zeer ervaren Senior Recruiter.

Wat je gaat doen als Senior Recruiter

Als senior Recruiter ben jij dé schakel tussen de arbeidsmarkt en de gemeente. Je werkt nauw samen met een Recruiter en de administratieve ondersteuning. Tot jouw taken behoren o.a.:

  • Coördineren van alle activiteiten op het gebied van werving & selectie
  • In overleg met leidinggevenden opstellen van profiel en vacaturetekst
  • Screenen en beoordelen van binnenkomende sollicitaties
  • Voeren van sollicitatiegesprekken samen met leidinggevenden
  • Voeren van telefonische gesprekken en kennismakingsgesprekken met kandidaten
  • Selecteren van meest effectieve recruitmentkanalen en hiervoor vacatures uitzetten
  • Meedenken over verbetering van o.a. arbeidsmarkcommunicatie, W&S- en onboarding proces
  • Fungeren als centraal aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders en als spin in het web
  • Monitoren van voortgang van wervingsproces
  • Onderhouden van contacten met externe bureaus, zowel voor werving als voor assessments
  • Controleren van referenties of diploma’s ten bate van screening sollicitaties
  • Onderhouden van contacten met HR Adviseurs en andere betrokkenen
  • Spotten van potentie en ontwikkelperspectief en hiervan het vervolg in gang zetten
  • Adviseren over het (laten) afnemen van assessments of andersoortige testen
  • Mede-organiseren van onboarding van nieuwe collega’s

Wat wij verwachten van jou als Senior Recruiter

  • Afgeronde HBO opleiding
  • Ruime ervaring als recruiter
  • Minimaal een jaar ervaring in vergelijkbare rol binnen 100.000+ gemeente
  • Minimaal 2 wervingsprojecten begeleid met target van 10 nieuwe collega’s per maand
  • Aantoonbare kennis van arbeidsmarktcommunicatie

Wat wij bieden

  • Werkweek van 36 uur
  • ZZP-opdracht of tijdelijke detacheringsovereenkomst voor 9 maanden met de mogelijkheid tot verlengen
  • Een verantwoordelijke en zelfstandige functie
  • Cultuur: ondernemend, zelfstandig, politieke sensitiviteit, korte lijnen

Locatie

Naaldwijk

Publicatiedatum

08.01.2019

Contactpersoon

Y Leenhouwers

LinkedIN Facebook Twitter Share
Werkspirit gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.