Re-integratieconsulent

De afdeling Werk en Re-integratie is onderdeel van Werk en verzorgt een route voor mensen met op termijn perspectief op werk. Het traject bij W&R begint met een re-integratie-intake. Wij streven er naar dat de deelnemer daarna meteen op de juiste plek komt: een module leerstage bij Amsterdamwerkt!(W&R) om werknemersvaardigheden te ontwikkelen of extern bij een werkgever via Begeleiden en Detacheren(W&R).

Als re-integratieconsulent met klantmanagers taken begeleid je mensen in trajecten die moeten leiden naar regulier werk. Als dat nog niet mogelijk is, probeer je de afstand tot de arbeidsmarkt zo veel mogelijk te verkleinen. Om dit te bereiken kun je onder meer gebruik maken van leerstages, instrumenten en trainingen.

• Het voeren van intakegesprekken.
• Op basis van een goed klantbeeld samen met de klant bepalen van de afstand tot de arbeidsmarkt
• Maken individueel leerplan.
• Organiseren van inzet van instrumenten, modules, trainingen, etc.
• Voeren van coachingsgesprekken en voortgangsgesprekken
• Geven van sollicitatiebegeleiding
• Administratie
• Dossiervorming

• HBO werk- en denkniveau.
• Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van sociale zekerheid.
• Betrokkenheid bij de doelgroep
• Minimaal anderhalf jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur als re-integratie consulent met klantmanagers taken.
• Ervaring met het snel uitplaatsen van deelnemers naar regulier werk is een pré.
• Minstens anderhalf jaar werkzaam in de re-integratie branche, proactief en creatief.
• Ervaring met het voeren van coachingsgesprekken en voortgangsgesprekken.

• Werkweek van 36 uur
• ZZP-opdracht of tijdelijke detacheringsovereenkomst voor 3 maanden met de mogelijkheid tot verlengen
• Een verantwoordelijke en zelfstandige functie
• Cultuur: ondernemend, zelfstandig, politieke sensitiviteit, korte lijnen