Medewerker Terugvordering en Beëindiging

Amersfoort is een stad met ruim 160.000 inwoners en 1.500 collega’s.

Een Medewerker Terugvordering en Beëindiging valt binnen het team Administratief Beheer. Dit team draagt zorg voor een efficiënte en zorgvuldige administratie. Het team is ondersteunend aan de andere teams in het primair proces binnen Werk Inkomen Zorg.

Werkspirit zoekt een Medewerker Terugvordering en Beëindiging voor de gemeente Amersfoort.

• Starten van onderzoeken naar feiten en omstandigheden
• Voeren van gesprekken en overleggen
• Zorg dragen voor de zorgvuldige tenuitvoerlegging en afhandeling d.m.v. een besluit, brief en/of berekening
• Beoordelen of er te veel of ten onrechte uitkering is verstrekt
• Opstellen van gespreksverslagen
• Beoordelen van eventuele verwijtbaarheid
• Stellen van de beëindigingsdatum, de hoogte van de boete en de bijbehorende verplichtingen
• Vastleggen van de afspraken in een beschikking
• Opstellen van rapporten en een goed gemotiveerd besluit
• Opstellen van bezwaar herstelbeschikkingen
• Informeren en adviseren van cliënten over rechten en plichten
• Leveren van gegevens voor rapportages en audits
• Signaleren van knelpunten in de uitvoering
• Voorstellen van oplossingen
• Samenwerken met collega’s gericht op verbetering van kwaliteit en innovatie

• Een afgeronde MBO+ opleiding aangevuld met vakgerichte opleidingen
• Ruime werkervaring in eenzelfde rol binnen een gemeente
• Werkervaring als Allrounder
• Kennis van GWS4/Suite
• Kennis van sociale wetgeving, raakvlakken met participatiewet
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal

• Overeenkomst bij Werkspirit t/m 30 april 2026 (32-36 uur) (loondienst)
• Mogelijkheid tot verlenging
• Betrokken, betrouwbaar en behulpzaam team
• Een gelijkwaardige beloning/ behandeling conform de CAO-gemeente

Neem voor vragen contact op met Leontine: 06 213 652 46 of mail naar leontine@werkspirit.nl. Reageren of gesprek starten kan ook via Whatsapp! Stuur je CV o.v.v. Medewerker Terugvordering en Beëindiging Amersfoort.

Graag reageren voor 13 januari 2026.