Klantmanager Intake

Een bruisende gemeente; dat is Veenendaal. Bruisend in velerlei opzicht. De gemeente Veenendaal heeft een actief verenigingsleven, culturele en sportieve evenementen, veel economische bedrijvigheid, een groot en gevarieerd winkelcentrum en volop plannen voor de toekomst, waarin Veenendaal naar zo'n 70.000 inwoners zal groeien. Deze organisatie moet slim in kunnen spelen op nieuwe ontwikkelingen. Hiervoor zoeken zij proactieve mensen die prestatie- en resultaatgericht zijn. Mensen die verantwoordelijk, flexibel en ondernemend zijn.

Als Klantmanager Intake maak je deel uit van het team Bijstand Participatie en Re-integratie van de gemeente Veenendaal. De functie maakt onderdeel uit van een multidisciplinair cluster waarbinnen de dienstverlening aan burgers die afhankelijk dreigen te worden van een uitkering centraal staat. Binnen dit cluster zijn ook klantmanagers re-integratie werkzaam. Samen zijn zij verantwoordelijk voor de uitvoering van de poortwachtersfunctie en de te behalen resultaten. Zelfredzaamheid van burgers en bijstandsonafhankelijkheid staan hierbij voorop.

Werkspirit zoekt een Klantmanager Intake voor de Gemeente Veenendaal.

• Het voeren van intake- en poortwachtersgesprekken samen met de klantmanager re-integratie
• Samen met de klantmanager re-integratie proberen de instroom van bijstand te voorkomen
• Het uitvoeren van onderzoeken naar recht, hoogte en duur van uitkeringen
• Afhandelen aanvragen levensonderhoud en bijzondere bijstand
• Het geven van voorlichting bijstandsuitkering nieuwe melders
• Het beheren caseload bijstandsafhankelijken inclusief de handhaving op verplichtingen (rechtmatigheid)

• Minimaal een HBO opleiding
• Werkervaring bij een gemeente als klantmanager intake/inkomensconsulent/poortwachter
• Ervaring in de afhandeling van aanvragen levensonderhoud in de rol van poortwachter
• Werkervaring met Suite4WIZ en met Competensys
• Vakkennis op het gebied van re-integratie en de Participatiewet
• Werkervaring met de afhandeling van aanvragen bijzondere bijstand
• Werkervaring met het voeren van poortgesprekken

• Overeenkomst bij Werkspirit voor minstens 3 maanden (32 uur)
• Optie tot verlenging
• Bovengemiddelde beloning
• Betrokken, betrouwbaar en behulpzaam team

Neem voor vragen contact op met Sihem: 06 166 632 71 of Whatsapp

Graag reageren voor 14 januari