Klantmanager Inkomen

De gemeente Oldebroek ligt op de Noord-Veluwe en heeft 23.000 inwoners. De gemeente bestaat uit zes dorpskernen, elk met hun eigen identiteit en kenmerken. Ze zijn trots op hun betrokken gemeenschap, actief verenigingsleven en maatschappelijke organisaties.

Gemeente Oldebroek is volop in beweging! Met elkaar werkt men aan een organisatie die aansluit bij de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. Samen werken aan een sterke en leefbare samenleving. Die samenleving geven ze met elkaar vorm; inwoners en gemeente. Het gemeentehuis is modern ingericht en biedt alle voorzieningen die nodig zijn! Er is ruimte voor eigen initiatief en om eigen verantwoordelijkheid te nemen. Ze ondersteunen en faciliteren elkaar waar dat kan. Dit doen ze vanuit de kernwaarden Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibiliteit en Vakbekwaam.

Het team
Het Sociaal Team is een multidisciplinair team met ongeveer 40 medewerkers dat voornamelijk werkt vanuit MFC De Brinkhof in Wezep. Het team richt zich op vragen van inwoners met het doel hen zo optimaal mogelijk te laten participeren in de samenleving. Daarbij streven ze naar een integrale aanpak middels 1 kwalitatief hoogwaardige toegang. Met het Centrum Jeugd en Gezin (CJG) wordt nauw samengewerkt vanuit dezelfde locatie. De werkzaamheden van het team kenmerken zich door zelfstandigheid in het afhandelen van enkelvoudige en meervoudige complexe vragen. In het Sociaal Team werken collega’s van de gemeente samen met medewerkers van onder meer Plangroep, DeltaWonen en Icare. Per 1 maart 2021 zijn de Sociaal Werkers vanuit Mee Veluwe en Stimenz in gemeentelijke dienst gekomen. Er wordt intensief samengewerkt met het Platform Informele Ondersteuning (PIO).

• Beoordelen en rapporteren over de rechtmatigheid van aanvragen levensonderhoud
• Beëindigingen en mutaties o.h.g.v. de Participatiewet, IOAW en IOAZ
• Afhandelen van aanvragen minimabeleid en Individuele inkomenstoeslag
• Adviseren en informeren van de inwoner over mogelijkheden, rechten en plichten
• Vervullen van een signaalfunctie bij vermoedens van fraude en financiële problemen
• Overdracht naar een collega’s bij (vermoeden van) multi-problematiek
• Fungeren als sparringpartner voor collega’s

• Afgeronde hbo-opleiding
• Minimaal 2 jaar recente werkervaring als Klantmanager Inkomen bij een gemeente
• Gedegen kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Participatiewet en aanverwante wetgeving (IOAW/IOAZ, BBZ, WW, ZW e.d.)
• Aantoonbare ervaring in een functie die is gericht op rechtmatigheid
• Aantoonbare ervaring met Civision Samenlevingszaken
• Beschikking hebben over gedegen kennis van voorliggende voorzieningen
• Kennis en ervaring met Participatiewet

• Overeenkomst bij Werkspirit voor minstens 4 maanden (32 uur)
• Mogelijkheid tot 2 x 3 maanden verlenging
• Bovengemiddelde beloning
• Betrokken, betrouwbaar en behulpzaam team

Neem voor vragen contact op met Sihem: 06 166 632 71
Reageren of gesprek starten kan ook via Whatsapp! Stuur je CV o.v.v. Klantmanager Inkomen Oldebroek

Graag reageren voor 17 september 2021