Jobcoach

Waarom kiezen voor Werkspirit?

Jane – Jobcoach “Bij Werkspirit werk je zelfstandig en krijg je de vrijheid om te coachen op een manier die dicht bij jezelf staat. Zo kun je het beste uit jezelf halen en bij de kandidaten. Het team bestaat uit gedreven, ondernemende en sociale collega’s die voor je klaarstaan als dat nodig is.

Waar ga je werken

Werkspirit Re-integratie begeleidt en bemiddelt werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt naar werk. Dit zijn vooral personen met een participatiewetsuitkering en/of Wajong. De doelgroep is gemêleerd waardoor er maatwerk geleverd wordt. Veel van hen hebben een verminderde arbeidscapaciteit en hebben ook begeleiding op de werkvloer nodig. Om deze mensen te kunnen plaatsen op betaalde banen zijn werkgevers nodig die bereid zijn om ze een kans te geven. Vaak komt de samenwerking tot stand door een sociaal maatschappelijke motivatie maar ook door het bieden van financiële voordelen die door de overheid beschikbaar gesteld worden aan de werkgever. Het is van groot belang om goede nazorg te leveren nadat er een medewerker geplaatst is. In veel gevallen bieden we intensieve begeleiding op de werkvloer.

• Contact leggen en onderhouden met opdrachtgevers zoals gemeenten en UWV
• Benaderen van bedrijven voor vacatures voor verschillende doelgroepen
• Begeleiden en bemiddelen van diverse doelgroepen naar werk
• Matchen op vacatures
• Nazorg bieden aan werkgevers en klanten na plaatsing
• Begeleiding op de werkvloer
• Opstellen Plan van aanpak en voortgangsrapportages
• Verwerken van kandidaat-, relatie- en vacaturegegevens in het systeem

• HBO-bachelor of Werk en denkniveau aantoonbaan via een Assessment
• Noloc jobcoachregistratie of Erkende jobcoachopleiding behaald na 07-2013
• Minimaal 3 jaar algemene werkervaring
• Minimaal 1400 uur gewerkt als jobcoach in de laatste 2 jaar
• Niet kantoortijd gebonden
• Reisbereidheid binnen Randstad
• Rijbewijs en voorkeur eigen vervoer

Wat we vragen

• Kennis van Wajong/ZW/Wia en Participatiewet en een eigen netwerk in de regio is een pré
• Relevante werkervaring op het gebied van acquisitie
• Op de hoogte van wet- en regelgeving, alsmede kennis van nieuwe methodes en technieken en volgt ontwikkelingen in het vakgebied op de voet
• Goede administratieve en communicatieve vaardigheden
• Een commerciële drive, zelf startend en ondernemend
• Een positieve en representatieve uitstraling
• Flexibel
• Resultaat- en mensgericht

• Werkweek van 16-24 uur per week
• Salaris in overleg
• Een verantwoordelijke en zelfstandige functie
• Cultuur: open, ondernemend, focus, zelfstandigheid, politiek sensitief