- Klantmanager Inkomen
- Klantmanager bijzondere bijstand en minimaregelingen
- Noord-Holland
- Detachering
Consulent Inkomen
Waar je gaat werken
Gemeente Alkmaar is 24/7 in beweging. Er gebeurt van alles. Van herinrichting van een wijk tot verduurzaming van ondernemingen. Van vijftienduizend nieuwe woningen tot grote evenementen. De dienstverlening van de gemeente komt overal terug.
Bij gemeente Alkmaar werken mensen die houden van dynamiek. Mensen met een eigen talent en daadkracht. Die het allerbeste willen voor de stad, haar bewoners en ondernemers. En ervan overtuigd zijn, dat je samen meer bereikt dan alleen.
Werkspirit zoekt een Consulent Inkomen voor Zaffier van de gemeente Alkmaar.
Wat je gaat doen
- Behandelen van aanvragen bijzondere bijstand klanten en niet klanten
- Opstellen van draagkrachtberekeningen
- Opleggen van terugvorderingen
- Verrichten van rechtmatigheid, mutatie en handhavingsonderzoeken
- Voeren van (telefonische) gesprekken
- Informeren over rechten/plichten en sociale voorzieningen
- Invoeren van gegevens in systemen incl. in de uitkeringsdossiers/herberekeningen (Suite4All)
- Schakelen tussen verschillende beleidsstukken i.v.m. verschillende gemeenten
Wat wij verwachten van jou
- Een afgeronde HBO opleiding
- Minimaal 5 jaar ervaring met caseloadbeheersing & ALO’s Participatiewet (projecten zoals Oekraïne, Energietoeslag, TOZO/TONK tellen niet mee)
- Werkervaring als Allround Inkomensconsulent
- Werkervaring met de overige werkzaamheden
- Ruime werkervaring met Suite
- Kennis van sociale voorzieningen
- Kennis van de methode omgekeerde toets
Wat wij bieden
- Overeenkomst bij Werkspirit voor 3 maanden (32-36 uur) (loondienst)
- Mogelijkheid tot verlenging
- Betrokken, betrouwbaar en behulpzaam team
- Een gelijkwaardige beloning/ behandeling conform de CAO-gemeente
Neem voor vragen contact op met Leontine: 06 213 652 46 of mail naar leontine@werkspirit.nl. Reageren of gesprek starten kan ook via Whatsapp! Stuur je CV o.v.v. Consulent Inkomen Alkmaar.
Graag reageren voor 2 februari 2026.


