Coach Intensief Traject

Rijswijk is een groeigemeente in de directe nabijheid van grote steden als Den Haag en Delft, maar koestert zijn eigenheid. De stad is modern én historisch maar ook druk én rustig, grijs én groen. Rijswijk biedt een interessante werkomgeving in het stedelijke hart van de Randstad. Rijswijk heeft een overzichtelijke schaal met veel dynamiek en complexe stedelijke opgaven. Ideaal om je werkervaring te verdiepen én te verbreden.

Bij de gemeente Rijswijk werken ongeveer 430 medewerkers in 35 verschillende teams, verdeeld over vijf domeinen. Zij werken op basis van eigen verantwoordelijkheid, vertrouwen en goed opdrachtgever- en opdrachtnemerschap. Dit biedt de kans om in teams nauw samen te werken aan het realiseren van (maatschappelijke) doelen. Het gaat daarbij vooral om het behalen van resultaat, waarbij flexibiliteit en creativiteit belangrijke eigenschappen zijn. De kernwaarden zijn ROTS wat staat voor Resultaatgericht, Ondernemend, Transparant en Samenwerken in teams.

Als Coach Intensief Traject ga jij werken bij het Werkgevers ServicePunt. Dit is een open en dynamisch team dat de verbinding legt tussen ondernemers en werkzoekenden. Het Werkgever ServicePunt werkt zowel lokaal als regionaal samen met verschillende partners om de vooraf vastgestelde doelstellingen te halen. De opdracht heeft als hoofddoel om een groep Rijswijkse klanten door middel van een intensieve begeleiding naar werk te ondersteunen. De groep klanten die deel neemt aan dit project schommelt tussen de 40 en de 60 klanten die geleidelijk zal worden opgepakt. Per fase zullen er niet meer dan 10 a 15 klanten zijn. Dit in verband met de intensiviteit die men verwacht van de coach. Zij verwachten tenminste twee contactmomenten per week tussen klant en coach. De coach kan gebruikmaken van het instrumentarium van het WSP. Er is een verplicht instrument die te allen tijde wordt ingezet namelijk de werkervaringsplaats (tenminste 6 dagdelen). Behalve de intensieve begeleiding moet de coach ook de klant kunnen begeleiden naar werk. Dit kan zelfstandig of in samenwerking met het accountmanagersteam van het WSP.

Werkspirit zoekt een Coach Intensief Traject voor de gemeente Rijswijk.

• Screenen van de nieuw aangemelde kandidaten op belemmeringen
• Signaleren van de te ontwikkelen competenties
• Zorgen dat de klant zijn Hallo Werk profiel maximaal benut voor arbeidsbemiddeling
• Zorgen dat kandidaat competenties ontwikkeld die nodig zijn voor bemiddeling
• Voeren van de administratie over de stand van zaken m.b.t. iedere kandidaat
• Meedenken over oplossingen, erop gericht om kandidaat z.s.m. te laten uitstromen naar betaald werk
• Verzorgen van trainingen voor kandidaten
• Begeleiden van kandidaten voor het verhogen van de uitstroom
• Onderhouden van contact met de kandidaat, minimaal 2 keer per week
• Zorgen dat er 1 keer per week een contact moment is op de werkervaringslocatie
• Zorgen dat de kandidaat een volle week bezig is

• Een afgeronde HBO opleiding
• Werkervaring met het begeleiden van bijstandskandidaten
• Werkervaring in de arbeidsregio Haaglanden met de doelgroep bijstandskandidaten
• Werkervaring met Hallo Werk

• Overeenkomst bij Werkspirit t/m 31-12-2022 (32 uur) (loondienst en ZZP)
• Mogelijkheid tot verlenging (1x6 maanden)
• Bovengemiddelde beloning
• Betrokken, betrouwbaar en behulpzaam team

Neem voor vragen contact op met Sihem: 06 166 632 71 Reageren of gesprek starten kan ook via Whatsapp! Stuur je CV o.v.v. Coach Intensief Traject Rijswijk.

Graag reageren voor 5 juli 2022