Teamontwikkelaar

Bij de gemeente Roosendaal hanteren ze een autonome werkwijze. Dat houdt in dat ze in kleine groepen werken van 8 tot 12 medewerkers zonder teamleiders. Zij geloven in de kracht van hun medewerkers. Samen is men verantwoordelijk voor het groepsresultaat en het verdelen van de werkzaamheden. Zo zijn ze wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij hun 3 kernwaarden. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders.

Werkspirit zoekt een Teamontwikkelaar voor de gemeente Roosendaal.

• Verbinden van zakelijke doelen met concreet zichtbaar gedrag
• Zorg dragen voor de ontwikkeling van de organisatie, de groepen in de organisatie en alle collega’s die voor de gemeente Roosendaal werken
• Zorg dragen voor de ontwikkeling van nieuwe en bestaande groepen vanuit het autonomer werken
• Geven van richting en instructies aan het proces naar meer zelfverantwoordelijkheid in groepen
• Bieden van begeleiding en ondersteuning bij het vergroten van het eigen oplossend vermogen
• Coachen van medewerkers in deze ontwikkeling
• Houden van actief contact met de groepen
• Ondersteunen en actief de weg wijzen binnen de organisatie
• Nemen van leiding in dit proces
• Richten op strategische en systematische analyses van de groepen en teams
• Zorgen voor een helder beeld van de benodigde en gewenste interventies
• Fungeren als proactieve adviseur voor het DT en het bestuur
• Schrijven van (complexe) directievoorstellen
• Begeleiden en initiëren van verbeterprocessen
• Fungeren als zichtbare en belangrijke schakel in het geheel samen met de Directeuren, Programmaregisseurs, Bestuursadviseurs, HR-adviseurs en Organisatieadviseur

• Een afgeronde WO-opleiding organisatiewetenschappen/ veranderkunde
• Specifieke vakkennis op het gebied van teamontwikkeling en teamcoaching
• Minimaal 4 á 5 relevante werkervaringen
• Relevante kennis van en werkervaring met groepsdynamica
• Relevante werkervaring op gevraagd werkterrein binnen een gemeente/overheid
• Kennis van en werkervaring met veranderkunde

• Overeenkomst bij Werkspirit voor minstens 5 maanden (28 uur) (loondienst of ZZP)
• Mogelijkheid tot verlenging
• Betrokken, betrouwbaar en behulpzaam team

Neem voor vragen contact op met Ingrid: 06 218 33 926 of ingrid@werkspirit.nl. Reageren of gesprek starten kan ook via Whatsapp! Stuur je CV o.v.v. Teamontwikkelaar Roosendaal.

Graag reageren voor 30 oktober 2025.