Teammanager Beleid

Met ongeveer 200 mensen zet Gemeente Wijdemeren zich in voor ruim 25.000 inwoners. Ze zijn een uitdagende werkgever die continue in ontwikkeling is. Kenmerkend zijn de prettige informele werksfeer, de korte lijnen en de diverse ontwikkelingsmogelijkheden. Omdat ze relatief klein zijn, weten collega’s elkaar snel te vinden en kunt men nog echt verschil maken. Ook schakelt men regelmatig tussen diverse rollen. Zo organiseert, adviseert én voert men ook vaak uit. Het verder ontwikkelen van de organisatie staat de komende jaren centraal bij ze. Het doel? Binnen de mogelijkheden zo goed mogelijk aansluiten bij de behoefte van de inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. De kernwaarden zijn: eigenaarschap, eigentijds en vernieuwend, inclusief, benaderbaar en professioneel.

Het beleidsteam bestaat uit 12 medewerkers vanuit het Sociaal Domein en 10 medewerkers vanuit het Fysiek Domein die wordt aangestuurd door een Teammanager Beleid. Het team valt binnen de afdeling inwoners.

Werkspirit zoekt een Teammanager Beleid voor de gemeente Wijdemeren, locatie Loosdrecht.

• Meenemen van het team in de veranderingen binnen het team zelf en binnen de organisatie als geheel
• Zorgen dat de medewerkers taakverantwoordelijk én in ontwikkeling zijn
• Zorg dragen voor de juiste randvoorwaarden
• Faciliteren én stimuleren van de medewerkers
• Zorg dragen voor de P-taken en de P&C-cyclus van het team
• Houden van overzicht over de financiën en de processen
• Zoeken naar mogelijkheden om kwaliteit, doelmatigheid en samenwerking te verbeteren
• Coördineren van de bestuurlijke processen
• Bewaken van de kwaliteit van beleidsstukken
• Zorgen dat de (project)doelstellingen van het team worden gerealiseerd en afspraken worden nagekomen
• Zorgen dat beleidsonderwerpen van een strategisch advies worden voorzien
• Leveren van een uitvoerende bijdrage aan de onderwerpen die daarom vragen
• Fungeren als coach voor de medewerkers
• Zorg dragen voor een optimale samenwerking binnen en buiten de teams door te verbinden

• Een afgeronde HBO opleiding
• Minimaal 5 jaar recente werkervaring als Integraal Manager/Teammanager binnen het Sociaal Domein en/of Fysiek Domein bij een overheidsorganisatie
• Minimaal 3=5 jaar recente werkervaring als (strategisch) Beleidsadviseur binnen het Sociaal Domein en/of Fysiek Domein
• Werkervaring met veranderopgaves binnen de bedrijfsvoering
• Werkervaring o.h.g.v. samenwerkingsverbanden binnen de regio

• Overeenkomst bij Werkspirit voor minstens 12 maanden (36 uur) (loondienst of ZZP)
• Mogelijkheid tot verlenging (2x6 maanden)
• Betrokken, betrouwbaar en behulpzaam team

Neem voor vragen contact op met Ingrid: 06 218 33 926.
Reageren of gesprek starten kan ook via Whatsapp! Stuur je CV o.v.v. Teammanager Beleid Wijdemeren.

Graag reageren voor 23 oktober 2023.