Teammanager HRM

Het taakveld HRM maakt onderdeel uit van een breder team waar ook de concernjuristen en bestuurs- en managementsecretaresses binnen vallen. Deze opdracht richt zich echter specifiek op het taakveld HRM. Dit taakveld bestaat uit ongeveer 12 vaste medewerkers aangevuld met een flexibele schil bestaande uit inhuur en stagiairs. Ze voeren voornamelijk taken uit met betrekking tot de personeels- en salarisadministratie, HRM beleid, werving en selectie, Arbo en HRM advisering aan managers en directie.

Werkspirit zoekt een Teammanager HRM voor de gemeente Waalwijk.

• Fungeren als sparringpartner voor de algemeen directeur
• Geven van leiding en sturing aan het taakveld HRM
• Optreden als coach en sparringpartner van de medewerkers
• Vertegenwoordigen van HRM in het managementteam
• Zorgen dat je direct acteert op knelpunten
• Maken van analyses van het team waarbij er een weging wordt gemaakt van de ervaren knelpunten
• Zorgen dat de knelpunten van de huidige organisatie in beeld worden gebracht samen met de algemeen directeur en de wnd. Directeur Bedrijfsvoering
• Zorg dragen voor de professionalisering van de organisatie
• Ondersteunen van een mogelijke wijziging van de hoofdstructuur
• Aanbrengen van strategische, politiek/bestuurlijke- en organisatie sensitieve orde en structuur

• Een afgeronde HBO opleiding
• Minimaal 10 jaar ervaring als (verander)manager bij de overheid
• Ruime ervaring met veranderprocessen in het domein HRM en Bedrijfsvoering
• Recente en relevante ervaring van de opgaven in het domein bedrijfsvoering van de Gemeente Waalwijk

• Overeenkomst bij Werkspirit voor minstens 6 maanden (36 uur) (loondienst of ZZP)
• Mogelijkheid tot verlenging (2x6 maanden)
• Bovengemiddelde beloning
• Betrokken, betrouwbaar en behulpzaam team

Neem voor vragen contact op met Ingrid: 06 218 33 926.
Reageren of gesprek starten kan ook via Whatsapp! Stuur je CV o.v.v. Teammanager HRM Waalwijk.

Graag reageren voor 15 september 2023.