Afdelingsmanager Beleid Jeugd en Zorg

De directie Onderwijs, Jeugd, Zorg & Diversiteit van de Gemeente Amsterdam zet zich in voor kansengelijkheid in onderwijs, jeugd en jongerenwerk: ieder kind verdient de kans om zich – los van achtergrond – te ontwikkelen; het bieden van hulp en zorg aan wie dat nodig heeft; het zorgen dat mensen zo lang mogelijk in hun eigen omgeving kunnen wonen; het tegengaan van racisme en discriminatie; en, het toewerken naar een verbonden stad.

Afdeling Beleid Jeugd & Zorg zet verschillende expertises multidisciplinair in door het sturen op en vertalen van strategische opgaven naar duidelijk, eenduidig en doeltreffend beleid.

De directie is integraal onderdeel van het Sociaal Domein. Het Sociaal Domein bestaat in Amsterdam uit de directies Onderwijs, Jeugd, Zorg en Diversiteit (OJZD), Werk, Participatie en Inkomen (WPI), Sport en Bos, Subsidies, Inkoop en Juridisch Bureau Sociaal (SIS) en de GGD.

Werkspirit is voor deze afdeling op zoek naar een interim afdelingsmanager Beleid Jeugd & Zorg die net zo dynamisch is als de stad zelf.

• Leiding geven over de afdeling (via 4 teammanagers) met vier uitvoerende teams, bestaande uit ongeveer 100 professionals
• Rapporteren van de afdelingsresultaten aan de directeur van Onderwijs, Jeugd, Zorg & Diversiteit
• Een belangrijk adviseur zijn voor o.a. de wethouder Zorg van de gemeente Amsterdam
• (Mede)-verantwoordelijk zijn voor de voortgang van de organisatieontwikkeling van de afdeling en voor de bredere directiedoelstellingen
• Een cruciale rol spelen in de implementatie en uitvoering van nieuw beleid
• Hanteren van stedelijke KPI's welke de grondslag vormen voor het bereiken van zowel kwantitatieve als kwalitatieve doelstellingen
• Tonen van grote bereidheid om in te grijpen bij tegenvallende resultaten
• Hebben van speciale en urgente aandacht en het realiseren van de ingezette organisatieontwikkeling van de afdeling die momenteel (met een extern bureau) geëvalueerd wordt
• Begeleiden van de afdeling bij het implementeren van mogelijk andere (organisatie)veranderingen en innovaties, zoals vernieuwde wet- en regelgeving, data-gestuurd werken en verbeterprojecten

Eisen

• WO-diploma met duidelijke overwaarde voor deze functie
• Werkervaring van minimaal 7 jaar met gemeentelijke taken op het gebied van o.a. Jeugd & Zorg, WMO, Maatschappelijke Opvang en Beschermd Wonen
• Minimaal 7 jaar werkervaring waar je succesvol sturing hebt gegeven aan mensen, resultaten, processen en projecten in een dynamische bestuurlijke omgeving
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Gedegen en aantoonbare werkervaring van minimaal 7 jaar met bestuurlijke (gemeentelijke) organisatiesensitiviteit waarbij je succesvol & effectief bent (geweest).

Wensen

• Gedegen aantoonbare werkervaring van minimaal 7 jaar met verandermanagement
• Gedegen kennis en sterk ontwikkeld gevoel met aantoonbare werkervaring van minimaal 7 jaar voor de dynamiek in de diverse Amsterdamse gemeenschappen: je hebt oog voor zowel de Amsterdammer als medewerkers van gemeente Amsterdam
• Gedegen capaciteiten met aantoonbare werkervaring om een duidelijke en heldere bijdrage te leveren aan organisatieontwikkeling.

Werkspirit Recruitment levert interim kwaliteit aan de uitvoerende overheid. Dit doen wij met (tijdelijke) medewerkers of in partnership met freelancers..

Onze jarenlange ervaring en trackrecord, met betrokken personeel en een dedicated persoonlijk klankbord voor elke medewerker of partner maakt ons gedegen en betrouwbaar.

Ook voor deze rol (tot eind mei 2024, 36 uur)

Neem voor vragen contact op met Ingrid: 06-21833926. Reageren of gesprek starten kan ook via Whatsapp!

Graag reageren voor 5 september 2023.