Jobcoach (WSW-indicatie)

Met meer dan 36.000 inwoners en een oppervlakte van ruim 8.000 hectare bestaat Edam-Volendam uit tien kernen en buurtschappen met een eigen verhaal, eigen tradities en een rijke cultuur. Vissers, boeren en stedelingen. Klederdracht, kaas, paling, veenweiden, polder, water, talloze monumenten, sport, toerisme en muziek. Nuchter, eigenwijs, sociaal, onafhankelijk, coöperatief, betrouwbaar, ambitieus, slagvaardig en werklustig. Een palet van verscheidenheid dat kleur geeft aan de gemeente en het tevens aantrekkelijk maakt voor mensen van ver buiten de gemeentegrenzen om de gemeente te bezoeken. Edam-Volendam is een wereldmerk.

Samen met inwoners, bedrijven en instellingen bouwt het bestuur en de gemeentelijke organisatie aan een gemeenschap die bijdraagt aan het welzijn. De inwoners zijn makkelijk in contact, benaderbaar en hechten waarde aan gelijkwaardigheid. Mensen zijn zichzelf, voelen een onderlinge verbondenheid en houden van hard werken. Betrokkenheid en ondernemerschap zijn de belangrijkste ingrediënten voor hun ambities. Men staat aan de basis van het succes. Door saamhorigheid en onderlinge verbondenheid weten ze wat er leeft en waar ze elkaar kunnen helpen. Met hun ondernemende geest krijgen ze dingen voor elkaar. Ze zetten zichzelf in als mensen met ieder hun eigen kwaliteiten en bundelen zo de krachten voor een betrokken en ondernemende gemeente. Hun missie luidt dan ook: ‘Ondernemend en Betrokken’.

Jobcoach (met werkgevers- en HRM taken) voor mensen met WSW-indicatie (Wet sociale werkvoorziening).
De Wet sociale werkvoorziening (WSW) is bedoeld voor mensen die door een lichamelijke, psychische of verstandelijke handicap niet onder normale omstandigheden kunnen werken. Sinds 1 januari 2015 kunnen er geen nieuwe mensen meer instromen in de WSW. Alleen mensen die voor die datum al een WSW-indicatie hadden én in WSW-verband aan de slag waren, komen in aanmerking voor verlenging van die indicatie.

De gemeente Edam-Volendam begeleidt met de stichting WerkPlus, mensen met een arbeidsbeperking na 1 januari 2015 op grond van de Participatiewet zoveel mogelijk naar regulier werk.

Als Jobcoach voor WSW voer je maandelijkse spreekuren en individuele gesprekken over functioneren, functie-/taak ontwikkeling, verzuim en inzetbaarheid met werknemers en de inleners waar mensen gedetacheerd zijn. Dit zijn werknemers met een fysieke, mentale of verstandelijke beperking. Je treedt op bij conflicten tussen collega’s of tussen werknemer en inlener. Je begeleidt werknemers bij het ontwikkelen van werknemersvaardigheden.

Je hebt samen met HR alle werkgeversverantwoordelijkheden rondom de wet verbetering poortwachter bij ziekte, zoals het opstellen van een plan van aanpak, 1^e jaar evaluatie, contact met de bedrijfsarts en het organiseren van re-integratie. Je voert administratie en zorgt dat de facturering goed verloopt via het HR-systeem AFAS.

Werkspirit zoekt een Jobcoach (WSW-indicatie) voor de Gemeente Edam-Volendam.

• Voeren van intake- en voortgangsgesprekken met medewerkers
• Zorg dragen voor een duurzame plaatsing, ontwikkeling of uitstroom bij een inlener
• Begeleiden en coachen van medewerkers
• Verzorgen van een introductie van de medewerkers bij het bedrijf
• Bewaken van de voortgang omtrent de ontwikkeling van de medewerker
• Adviseren van de inleners over de inrichting van de werkplek en de directe organisatie daaromheen
• Maken van afspraken bij het bedrijf over de uitvoering en handhaving van veiligheids- en arbovoorschriften
• Onderhouden van interne contacten t.b.v. de werving van medewerkers voor detachering
• Uitvoeren van ziekteverzuimbegeleiding
• Bewaken van het functioneren en welbevinden van de medewerker op de werkplek Voorkomen van uitval
• Evalueren van klanttevredenheid
• Opstellen van een persoonlijk ontwikkelingsplan
• Voeren van voortgangsgesprekken
• Geven van uitvoering aan de beheersregelingen (verlof, werktijden, alcoholbeleid, sancties)
• Zorg dragen voor correcte functieomschrijvingen
• Rapporteren van afspraken en voortgang.
• Begeleiden van de overgang (informeren van medewerkers en inleners) van de stichting WerkPlus naar de gemeente Edam-Volendam
• Benaderen van de arbeidsmarkt
• Acquireren van potentiële klanten
• Afstemmen van gemaakte afspraken en voorwaarden
• Onderhandelen met opdrachtgevers over prijzen en voorwaarden
• Bepalen van de duur en de hoogte van inleenvergoedingen en loonkostensubsidies
• Zorg dragen voor de afwikkeling van afgesloten contracten

• Een afgeronde HBO opleiding
• Een afgeronde opleiding/training op het gebied van jobcoaching
• Werkervaring met - en kennis van wet- en regelgeving binnen het sociaal domein
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het coachen van mensen met een arbeidshandicap of doelgroep-banenafspraak
• Werkervaring met het opstellen persoonlijke ontwikkelplannen
• Werkervaring met het coachen van een doelgroep die reeds actief is op de arbeidsmarkt
• Ervaring met werkgeversbenadering
• Bereid om (volledig) op locatie te werken

• Overeenkomst bij Werkspirit voor minstens 6 maanden (36 uur) (loondienst of ZZP)
• Bovengemiddelde beloning
• Betrokken, betrouwbaar en behulpzaam team

Neem voor vragen contact op met Leontine: 06 21365246
Reageren of gesprek starten kan ook via Whatsapp! Stuur je CV o.v.v. Jobcoach Edam-Volendam.

Graag reageren voor 1 september 2023