Klantmanager Werk/ Jongeren

Binnen de gemeente ’s-Hertogenbosch werken ze met teams Leerplicht, RMC, Leerlingenvervoer en Kinderopvang (LRLK). Deze teams zijn ondergebracht bij de sector Maatschappelijke Ontwikkeling. Jobfinder RMC valt binnen het team RMC.

Sommige jongeren hebben hulp nodig bij het vinden en behouden van een baan omdat zij op de werkvloer meer ondersteuning nodig hebben. Het RMC en Weener XL bieden deze jongeren ondersteuning zodat zij de kans krijgen hun talenten in te zetten en deel te kunnen nemen aan de maatschappij.

Een Jobfinder zet zich achtlief in om contacten met werkgevers te leggen. De Jobfinder bij RMC richt zich op jongeren die iets extra’s nodig hebben en biedt dienstverlening die aanvullend is op het aanbod vanuit Weener XL. Het zijn kwetsbare jongeren met meervoudige problematieken die moeite hebben met het vinden van een baan en ondersteuning nodig hebben op de werkvloer.

Werkspirit zoekt een Jobfinder RMC voor de gemeente ‘s-Hertogenbosch.

• Helpen van jongeren, zonder een startkwalificatie en uitkering, aan een baan
• Voeren van gesprekken met jongeren
• Bepalen van de kortste weg naar werk
• Motiveren, stimuleren en begeleiden van jongeren
• Inzetten van trainingen op de ontwikkeling van arbeidsvaardigheden of hulp bij het solliciteren
• Bieden van outreachende begeleiding, zoals meegaan naar het sollicitatiegesprek
• Benaderen van werkgevers in de buurt van de jongere
• Verstrekken van informatie over de subsidie mogelijkheden en begeleiding van jongeren
• Zorg dragen voor het passend maken van een vacature voor de werkzoekende
• Zorgen dat je bent ingespeeld op de kenmerken van de doelgroep jongeren, hun leefwereld en de betrokken partijen
• Samenwerken met Werk & Inkomen en het Werkgeversservicepunt van WeenerXL

• Een afgeronde HBO opleiding
• Minimaal 3 jaar recente ervaring in arbeidsbemiddeling van jongeren zonder startkwalificaties
• Ervaring in het werken met jongeren met psychische stoornissen, autisme, LVB, gedragsproblematiek en verschillende stoornissen bekend in de DSM5
• Relevante werkervaring met de desbetreffende doelgroep, dit zijn (kwetsbare) jongeren van 16-27 jaar die veelal van het vso, pro of mbo entree of BBL onderwijs komen
• Een goede kennis van relevante wet- en regelgeving zoals de RMC wetgeving en de Participatiewet
• Kennis van het aanbod faciliteiten rondom onderwijs, arbeid en zorg voor jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt
• Affiniteit en ervaring met de doelgroep

• Overeenkomst bij Werkspirit t/m 31 december 2023 (36 uur) (loondienst of ZZP)
• Bovengemiddelde beloning
• Betrokken, betrouwbaar en behulpzaam team

Neem voor vragen contact op met Leontine: 06 213 652 46.
Reageren of gesprek starten kan ook via Whatsapp! Stuur je CV o.v.v. Jobfinder RMC ‘s-Hertogenbosch.

Graag reageren voor 14 augustus 2023.