Re-integratieconsulent Statushouders

De gemeente Hattem is een compacte organisatie, volop in ontwikkeling. De directie bestaat uit een organisatieontwikkelaar en de gemeentesecretaris. Ze ontwikkelen naar een organisatie die verdeeld is in 4 ketens, met daarin samensturende teams. Men wordt gestimuleerd zijn/haar kwaliteiten en talenten verder te ontwikkelen binnen een plezierige en collegiale sfeer. Een goede balans tussen werk en privéleven vinden zij belangrijk. Ze zijn trots op hun medewerkers die met energie en betrokkenheid aan het werk zijn. De organisatie kent een informele organisatiecultuur. Samenwerken, verbeteren, duidelijkheid en vertrouwen zijn hun kernwaarden.

In de keten Sociaal is het denken en doen in het sociaal domein samengebracht. De keten Sociaal richt zich op de intensieve samenwerking en interactie met partners uit hun omgeving (naast bestuur veelal instellingen en maatschappelijke organisaties). Binnen de keten Sociaal Domein maak je onderdeel uit van het team 0-100. Dit team draagt zorg voor een integraal dienstverlening waarbij ze domein overstijgend denken en doen met de gemeentelijke collega’s van werk en inkomen, Jeugd én het lokale voorveld.

Werkspirit zoekt een Re-integratieconsulent Statushouders voor de gemeente Hattem.

• Voeren van intakegesprekken en voortgangsgesprekken
• Activeren van cliënten gericht op participatie en in verbinding brengen met de partners
• Coachen en begeleiden van cliënten in ontwikkeling
• Opstellen van voortgangsrapportages
• Voeren van een adequate werkadministratie
• Uitvoeren van de taken voor de nieuwe wet Inburgering per 1 januari 2022 i.s.m. de partners Vluchtelingen Contact Hattem en de taalscholen NL Training, Windesheim en Deltion en Saeed voor de uitvoering van de MAP
• Uitvoeren van de Brede Intake
• Opstellen van een plan voor Inburgering & Participatie
• Uitvoering van de module Arbeidsmarkt & Participatie
• Vergroten van de taal- en arbeidsvaardigheden van status houders in samenwerking met partners en collega’s
• Monitoren van het inburgeringstraject

• Een afgeronde HBO opleiding
• Minimaal 3 jaar werkervaring als consulent Statushouders bij een gemeente
• Werkervaring met Suite
• Kennis van en werkervaring met I-Sam en C-Sam
• Werkervaring op het gebied van Inburgering & Participatie
• Kennis van en werkervaring met de participatiewet
• Kennis van en werkervaring met Nieuwe Wet Inburgering
• Kennis van en werkervaring om met lokale samenwerkingspartners op te trekken o.h.g.v. NWI Vluchtelingencontract en wet Inburgering
• Kennis van en werkervaring met Oekraïense vluchtelingen
• Kennis van en werkervaring met TVS en procedures rondom huisvesting Statushouders
• Werkervaring in het werken met Statushouders binnen een gemeente
• Werkervaring met cultuursensitief werken
• Werkervaring in het geven van trainingen, zoals sollicitatietrainingen en empowerment trainingen
• Kennis van en werkervaring met Sonar

• Overeenkomst bij Werkspirit voor minstens 8 maanden (36 uur) (loondienst)
• Mogelijkheid tot verlenging (2x6 maanden)
• Bovengemiddelde beloning
• Betrokken, betrouwbaar en behulpzaam team

Neem voor vragen contact op met Leontine: 06 213 652 46.
Reageren of gesprek starten kan ook via Whatsapp! Stuur je CV o.v.v. Re-integratieconsulent Statushouders Hattem.

Graag reageren voor 14 april 2023.