Matcher/Bemiddelaar

Rijswijk is een groeigemeente in de directe nabijheid van grote steden als Den Haag en Delft, maar koestert zijn eigenheid. De stad is modern én historisch maar ook druk én rustig, grijs én groen. Rijswijk biedt een interessante werkomgeving in het ‘stedelijke hart’ van de Randstad. Rijswijk heeft een overzichtelijke schaal met veel dynamiek en complexe stedelijke opgaven. Ideaal om je werkervaring te verdiepen én te verbreden.

In de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 430 medewerkers in 35 verschillende teams, verdeeld over vijf domeinen. Ze werken op basis van eigen verantwoordelijkheid, vertrouwen en goed opdrachtgever- en opdrachtnemerschap. Dit biedt de kans om in teams nauw samen te werken aan het realiseren van (maatschappelijke) doelen. Het gaat daarbij vooral om het behalen van resultaat, waarbij flexibiliteit en creativiteit belangrijke eigenschappen zijn. Hun kernwaarden zijn ROTS wat staat voor Resultaatgericht, Ondernemend, Transparant en Samenwerken in teams.

Het team Werkgevers ServicePunt is een open en dynamisch team dat de verbinding legt tussen ondernemers en werkzoekenden. Het Werkgever ServicePunt werkt zowel lokaal als regionaal samen met verschillende partners om de vooraf vastgestelde doelstellingen te halen.

Werkspirit zoekt een Matcher/Bemiddelaar voor de gemeente Rijswijk.

• Screenen van de nieuw aangemelde kandidaten op kansen op de arbeidsmarkt
• Signaleren van de te ontwikkelen competenties
• Zorgen dat de klant zijn Hallo werkprofiel maximaal benut voor arbeidsinschakeling
• Zorg dragen dat de kandidaat competenties ontwikkeld die nodig zijn voor bemiddeling
• Onderhouden van contact met de accountmanager over beschikbare kandidaten en vacatures
• Opstellen van een degelijke administratie over de stand van zaken m.b.t. iedere kandidaat
• Meedenken met de accountmanager over oplossingen om de kandidaat z.s.m. te laten uitstromen naar betaald werk
• Verzorgen van ten minste 3 trainingen per week voor de in begeleiding zijnde kandidaten
• Bijdragen aan het verhogen van de uitstroom d.m.v. intensieve begeleiding

• Een afgeronde MBO opleiding
• Recente werkervaring met het matchen van bijstandskandidaten binnen een gemeente
• Recente werkervaring in de arbeidsregio Haaglanden met de doelgroep
• Ervaring met Hallo Werk

• Overeenkomst bij Werkspirit tot december 2023 (32 uur) (loondienst of ZZP)
• Mogelijkheid tot verlenging (1x6 maanden)
• Bovengemiddelde beloning
• Betrokken, betrouwbaar en behulpzaam team

Neem voor vragen contact op met Sihem: 06 166 632 71.
Reageren of gesprek starten kan ook via Whatsapp! Stuur je CV o.v.v. Matcher/Bemiddelaar Rijswijk.

Graag reageren voor 21 februari 2023.