Senior Consultant Arbeidsmarkt

De gemeente Amsterdam: de gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

Het Regionaal Werkcentrum (RWC) is een netwerkorganisatie van alle partners op het gebied van werk en scholing in de arbeidsmarktregio Groot Amsterdam. Het 'werkgeversteam' van het RWC is een klein team met een groot netwerk dat werkt vanuit Gemeente Amsterdam. In het team combineert men ruime kennis van de arbeidsmarkt, HR zaken en diverse marktsectoren met een grote hoeveelheid creativiteit, flexibiliteit en oplossingsgerichtheid om bedrijven te informeren en adviseren.

Als Senior Consultant Arbeidsmarkt ben je niet bang om te pionieren en buiten gebaande paden te treden. Het Regionaal Werkcentrum is bij veel ondernemers en bedrijven nog onbekend. Men verwacht daarom dat je creatief en ondernemend bent om met bedrijven in contact te komen om het gesprek aan te gaan. Hiervoor kun je ook een netwerk of netwerkpartners van het RWC inzetten. Je bent gesprekspartner voor werkgevers en ondernemers in Groot-Amsterdam. Het gesprek richt zich op alle arbeid(smarkt)gerelateerde vraagstukken zoals mobiliteit of van werk-naar-werk, duurzame inzetbaarheid en (om- en bij)scholing. Ook bij vragen over werving of behoud van personeel kun je advies geven. Als je zelf het antwoord niet weet, schakel je een collega of partner in die je kan helpen. Wanneer jij vragen krijgt die bij meerdere partijen spelen, dan is het jouw opdracht om partijen te verbinden en samen mogelijke interventies te initiëren. Je brengt mensen en organisaties (inclusief ZZP'ers) samen met als doel een arbeidsmarkt waarin zowel ondernemers, werkgevers en werknemers nog meer tot bloei komen.

Primair ben je de verbinder en een routekaart binnen de regio. Je brengt partijen die voor elkaar van toegevoegde waarde kunnen zijn bij elkaar. Op basis van de arbeidsmarktontwikkelingen, de vragen die gesteld worden en de gesprekken die je voert, bedenk je samen met je collega's en netwerkpartners oplossingen en interventies. De uitvoering of coördinatie van de interventies of projecten komt mogelijk ook bij jou te liggen. Je werkt in een dynamisch veld met veel uitdagingen, waarin veel behoefte is aan strategisch, tactisch en praktisch advies en waarin ruimte is voor slimme oplossingen en gedurfde innovaties.

Werkspirit zoekt een Senior Consultant Arbeidsmarkt voor het Regionaal Werkcentrum, gemeente Amsterdam.

• Zoeken naar bedrijven of sectoren met vraagstukken
• Inzetten van jouw eigen netwerk
• Uitvoeren van (koude) acquisitie
• Maken van afspraken met bedrijven, netwerk- en werkgeversverenigingen
• Voeren van adviesgesprekken met middelgrote, kleine en soms grotere instellingen, organisaties en ondernemingen
• In beeld brengen van specifieke vraagstukken en ondersteuningsbehoefte
• Vertalen van vraagstukken naar een advies, mogelijk ook netwerkpartners ingeschakeld worden
• Uitwerken van concrete acties en projecten (scholingsprojecten, mobiliteitsvraagstukken en wervingsvraagstukken)
• Initiëren van projecten samen met bedrijven en partners
• Opstellen van een werkplan
• Rapporteren op kwantitatief en kwalitatief
• Voeren van netwerkgesprekken, adviesgesprekken en acquisitiegesprekken
• Zorg dragen voor een voortgangsverslag van lopende projecten
• Doen van voorstellen voor nieuwe projecten
• Toevoegen van kennis en adviezen over Groot-Amsterdam als internationale HUB in de arbeidsmarkt

• Een HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar werkervaring in relatie tot de arbeidsmarkt en HR vraagstukken
• Werkervaring met arbeidsmarktvraagstukken (bemiddeling) in private of commerciële wereld
• Werkervaring met een takenpakket waarin het voeren van gesprekken op alle niveaus (operationeel tot strategisch) een onderdeel was
• Werkervaring in regio Groot-Amsterdam
• Kennis van de lokale arbeidsmarkt
• Kennis van- en affiniteit met arbeidsmarkt vraagstukken zoals mobiliteit, duurzame inzetbaarheid, in- door en uitstroom en om- en bijscholing
• Werkervaring in een internationale setting

• Overeenkomst bij Werkspirit t/m 30-06-2023 (24-36 uur) (loondienst of ZZP)
• Mogelijkheid tot verlenging
• Bovengemiddelde beloning
• Betrokken, betrouwbaar en behulpzaam team

Neem voor vragen contact op met Sihem: 06 166 632 71 Reageren of gesprek starten kan ook via Whatsapp! Stuur je CV o.v.v. Senior Consultant Arbeidsmarkt Amsterdam.

Graag reageren voor 16 januari 2022