Klantregisseur Werk Ontwikkeling Statushouders

Rijnvicus is het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeente Alphen aan den Rijn, Kaag en Braassem en Nieuwkoop. Zij bieden wegen naar werk voor mensen voor wie de arbeidsmarkt (nog) niet gemakkelijk te bereiken is. De kracht is het begeleiden naar werk door werk. Omdat men erin gelooft dat je kennis en ervaring het beste leert, door het te doen. Binnen het leerwerkbedrijf zijn ruim 500 medewerkers aan de slag in een aangepaste werkomgeving. Daarnaast begeleiden zij ieder jaar honderden werkzoekenden naar een passende baan o.a. in onze mooie leerwerkomgeving waar men mensen opleidt naar betaalde banen in bijvoorbeeld horeca, groen, logistiek, metatechniek en schoonmaak. Rijnvicus werkt hiervoor nauw samen met werkgevers, onderwijs en zusterbedrijven in de regio. Het ontwikkelen van mensen doet men door middel van leerwerklijnen binnen en buiten de organisatie. De komende jaren gaan de leerwerklijnen verder uitbreiden, want men wil doorlopend blijven inspelen op vraag vanuit de arbeidsmarkt. Op die manier kunnen zij mensen de beste baankansen blijven bieden. Ontwikkelen is de core-business. Het ontwikkelen van mensen, het ontwikkelen van (nieuwe) werksoorten en het ontwikkelen van het aanbod in productie en dienstverlening.

Werkspirit zoekt een Klantregisseur Werk Ontwikkeling Statushouders voor Rijnvicus van de gemeente Alphen aan den Rijn.

• Activeren en begeleiden van Statushouders richting werk
• Voeren van de brede intake
• Geven van voorlichting over de dienstverlening van Rijnvicus en de Module Arbeidsmarkt en Participatie (MAP)
• Uitleggen welke inspanningen er van de inburgeraar wordt verwacht
• Afstemmen met de Statushouder, de regievoerder inburgering en de taalschool welke leerroute mogelijk is
• Voeren van regie over het voortraject van de Statushouder
• Samenwerken met de ketenpartners
• Monitoren en zorgen voor de administratieve afwikkeling

• Een afgeronde HBO opleiding
• Minimaal 3 jaar werkervaring als Consulent Werk/doelmatigheid of Consulent Inburgering voor de doelgroep Participatiewet
• Minimaal 3 jaar werkervaring bij een gemeentelijke instelling/WSW-bedrijf
• Werkervaring met arbeidsparticipatie/re-integratie van Statushouders
• Werkervaring met Suite
• Werkervaring met Werkstap
• Kennis van de Nieuwe wet Inburgering

• Overeenkomst bij Werkspirit voor minstens 6 maanden (32-36 uur) (loondienst of ZZP)
• Mogelijkheid tot verlenging (1x6 maanden)
• Bovengemiddelde beloning
• Betrokken, betrouwbaar en behulpzaam team

Neem voor vragen contact op met Sihem: 06 166 632 71 Reageren of gesprek starten kan ook via Whatsapp! Stuur je CV o.v.v. Klantregisseur Werk Ontwikkeling Statushouders Alphen aan den Rijn.

Graag reageren voor 12 december 2022