Accountmanager speciale projecten (Deel naar heel)

Rijswijk is een groeigemeente in de directe nabijheid van grote steden als Den Haag en Delft, maar koestert zijn eigenheid. De stad is modern én historisch maar ook druk én rustig, grijs én groen. Rijswijk biedt een interessante werkomgeving in het ‘stedelijke hart’ van de Randstad. Rijswijk heeft een overzichtelijke schaal met veel dynamiek en complexe stedelijke opgaven. Ideaal om je werkervaring te verdiepen én te verbreden. In de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 430 medewerkers in 35 verschillende teams, verdeeld over vijf domeinen. Men werkt op basis van eigen verantwoordelijkheid, vertrouwen en goed opdrachtgever- en opdrachtnemerschap. Dit biedt de kans om in teams nauw samen te werken aan het realiseren van (maatschappelijke) doelen. Het gaat daarbij vooral om het behalen van resultaat, waarbij flexibiliteit en creativiteit belangrijke eigenschappen zijn. De kernwaarden zijn ROTS wat staat voor Resultaatgericht, Ondernemend, Transparant en Samenwerken in teams.

Team
Het Werkgevers ServicePunt is een open en dynamisch team dat de verbinding legt tussen ondernemers en werkzoekenden. Het Werkgever ServicePunt werkt zowel lokaal als regionaal samen met verschillende partners om de vooraf vastgestelde doelstellingen te halen. De opdracht is om zo snel mogelijk inzichtelijk te maken wat de kansen van de klantgroep binnen het WSP Rijswijk zijn, die op dit moment parttime inkomsten hebben. Deze groep bestaat uit ongeveer 100 klanten die een tijdelijke dan wel een vaste aanstelling hebben maar niet genoeg uren werken om uit te stromen uit de uitkering.

Werkspirit zoekt een Accountmanager speciale projecten (Deel naar heel) voor de gemeente Rijswijk.

• Screenen van het bestand op kansrijke kandidaten
• Zorgen dat bij de geselecteerde klanten duidelijk is welke competenties aanwezig zijn
• Bemiddelen van kandidaten naar werk
• Inzetten van aanvullende instrumenten indien nodig
• Samenwerken met de Accountmanager en Matcher om beschikbare vacatures snel te kunnen inzetten
• Voeren van een degelijke administratie over de stand van zaken m.b.t. iedere kandidaat
• Verzorgen van trainingen voor de doelgroep
• Begeleiden kandidaten
• Overleggen van rapportages aan het WSP

• Een afgeronde MBO-4 opleiding
• Minimaal 3 jaar werkervaring met het bemiddelen van bijstandskandidaten naar werk
• Een netwerk aan contacten t.b.v. het bemiddelen van bijstandskandidaten
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de arbeidsregio Haaglanden met de doelgroep bijstandskandidaten
• Werkervaring binnen een gemeentelijke of landelijke overheidsinstantie

• Overeenkomst bij Werkspirit t/m 31-12-2022 (32-36 uur) (loondienst of ZZP)
• Mogelijkheid tot verlenging (1x6 maanden)
• Bovengemiddelde beloning
• Betrokken, betrouwbaar en behulpzaam team

Neem voor vragen contact op met Ingrid: 06 218 33 926 Reageren of gesprek starten kan ook via Whatsapp! Stuur je CV o.v.v. een Accountmanager Rijswijk.

Graag reageren voor 23 mei 2022