Coördinator Toezicht Wmo

In Zwolle gelooft men dat het leven beter wordt als ze met elkaar optrekken. De gemeente zet zich daarom met kracht in op verbinding. Een goed samenspel met de 130.000 inwoners, partners in de stad, het college, de raad en collega’s. Afdelingen en teams zijn thuishavens, maar ze werken door de afdelingen heen en zoeken elkaar makkelijk op. Samen tillen ze bijzondere projecten van de grond. De stad staat voor grote opgaven om de leefwereld duurzaam vorm te geven, zoals klimaatadaptatie, energietransitie en de ontwikkeling van een circulaire economie. Al die kleine en grote opgaven zijn leidend voor de vernieuwende manier van samenwerken. Men vindt elkaar in voor- en tegenspoed, acteren als professionele partners, denken in mogelijkheden en stimuleren initiatieven uit de organisatie en de stad. Een stad in een regio die hard op weg is om de vierde economische topregio van Nederland te worden met innovatieve bedrijven die bijdragen aan maatschappelijke opgaven.

Sociaal Domein
Zwolle werkt samen met actieve partners en betrokken vrijwilligers in de stad en de regio. Er is aandacht en ruimte voor vernieuwing om de complexe opgaven te realiseren. De essentie van alle opgaven is: lichte zorg als het kan, zwaar als het moet om een duurzaam perspectief voor inwoners mogelijk te maken. De komende jaren staat de hervorming van het sociaal domein centraal. Speerpunten zijn onder meer:

Van apart naar gewoon. Op scholen worden kinderen en jongeren bijvoorbeeld ondersteund door een integraal team met verschillende specialismen die bekijken en doen wat nodig is, op school en thuis.

Van deelprobleem naar totaaloplossing. Een voorbeeld is het samenvoegen van huishoudelijke ondersteuning en individuele begeleiding voor de thuiszorg. Medewerkers groeien graag in deze taak en ouderen krijgen te maken met één bekend gezicht.

Voor zorgen voor naar zorgen dat. Het is de intentie om mensen zo lang mogelijk op hun eigen plek te laten wonen en meedoen, waarbij ze de regie over hun eigen leven behouden of terugkrijgen.

Van individuele zorg naar het samenbrengen van vragen. Denk bijvoorbeeld aan dagbesteding voor ouderen die op basis van interesses wordt georganiseerd.

Binnen het Sociaal Domein van de gemeente Zwolle is de afdeling inkomensondersteuning verantwoordelijk voor de bijstand – en schulddienstverlening. De afdeling bestaat uit Team Inkomen, Team Schulddienstverlening en Team Handhaving. Uitvoering van de Wmo is belegd bij het Sociaal Wijk Team (SWT). Zij doen dit samen met partners in de stad op een slagvaardige en respectvolle wijze. De twee preventiemedewerkers proactief toezicht Wmo rechtmatigheid werken samen met een coördinator lokaal voor Zwolle. Zij delen hun kennis en ervaring met de twee toezichthouders Wmo en Jeugdwet rechtmatigheid (signaalgestuurd) die regionaal werken voor 8 gemeenten, waarvan Zwolle centrumgemeente is, én met de regionaal opererende toezichthouders Wmo kwaliteit (GGD IJsselland). Met proactief toezicht wenst men (onbewuste) fouten door aanbieders vroegtijdig te signaleren en erger te voorkomen. Bovendien wenst men de relatie tussen gemeente en aanbieders te verbeteren.

Werkspirit zoekt een Coördinator Toezicht Wmo voor gemeente Zwolle.

• Aansturen van de preventiemedewerkers proactief toezicht Wmo en rechtmatigheid
• Fungeren als eerste aanspreekpunt
• Opstellen van een jaarplan met prioritering
• Ontwikkelen, monitoren, uitvoeren (tussen)evaluaties en rapporteren aan de leidinggevende
• Beoordelen van de beleidsvoornemens op handhaafbaarheid, uitvoerbaarheid en op eventuele gevolgen voor het jaarplan
• Vertalen van het beleid naar de toezichtspraktijk
• Zorgen voor de inhoudelijke terugkoppeling richting de beleidsadviseur Sociaal Domein voor het bestuurlijke traject richting college en raad
• Delen van opgedane kennis en ervaring
• Onderzoeken van jaarrekeningen, analyseren van de bedrijfsadministratie en het bloot leggen van geldstromen en organisatiestructuren om zorgfraude op te sporen

• Een afgeronde HBO opleiding richting bedrijfseconomie of bedrijfsadministratie
• Kennis en werkervaring op sociaal, economisch en juridisch vlak op het gebied van (de uitvoering van) Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en Algemene wet Bestuursrecht (AwB).
• Werkervaring binnen het Sociaal Domein bij een gemeente
• Werkervaring met het opstellen van (onderzoeks)rapportages
• Werkervaring met projectmatig werken
• In het bezit van een rijbewijs B en de beschikking over een auto

• Overeenkomst bij Werkspirit voor minstens 7 maanden (24 uur) (loondienst)
• Mogelijkheid tot verlenging
• Bovengemiddelde beloning
• Betrokken, betrouwbaar en behulpzaam team

Neem voor vragen contact op met Sihem: 06 166 632 71 Reageren of gesprek starten kan ook via Whatsapp! Stuur je CV o.v.v. Coördinator Toezicht Wmo Zwolle.

Graag reageren voor 23 mei 2022