Klantregisseur Ontwikkeling Statushouders

Rijnvicus is het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeente Alphen aan den Rijn, Kaag en Braassem en Nieuwkoop. Zij bieden wegen naar werk voor mensen voor wie de arbeidsmarkt (nog) niet gemakkelijk te bereiken is. De kracht is het begeleiden naar werk door werk. Omdat men erin gelooft dat je kennis en ervaring het beste leert, door het te doen. Binnen het leerwerkbedrijf zijn ruim 500 medewerkers aan de slag in een aangepaste werkomgeving. Daarnaast begeleiden zij ieder jaar honderden werkzoekenden naar een passende baan o.a. in onze mooie leerwerkomgeving waar men mensen opleidt naar betaalde banen in bijvoorbeeld horeca, groen, logistiek, metatechniek en schoonmaak. Rijnvicus werkt hiervoor nauw samen met werkgevers, onderwijs en zusterbedrijven in de regio. Het ontwikkelen van mensen doet men door middel van leerwerklijnen binnen en buiten de organisatie. De komende jaren gaan de leerwerklijnen verder uitbreiden, want men wil doorlopend blijven inspelen op vraag vanuit de arbeidsmarkt. Op die manier kunnen zij mensen de beste baankansen blijven bieden. Ontwikkelen is de core-business. Het ontwikkelen van mensen, het ontwikkelen van (nieuwe) werksoorten en het ontwikkelen van het aanbod in productie en dienstverlening.

Als Klantregisseur Ontwikkeling Statushouders kom jij te werken bij Rijnvicus in het Team Ontwikkeling. Het team is verantwoordelijk voor de re-integratie van kandidaten uit de diverse doelgroepen van de Participatiewet, waarvan men verwacht dat de weg naar werk langer dan een half jaar duurt.

Werkspirit zoekt een Klantregisseur Ontwikkeling Statushouders voor Rijnvicus van de gemeente Alphen aan den Rijn.

• Begeleiden van kandidaten naar de arbeidsmarkt
• Voeren van intakegesprekken met kandidaten
• Kijken naar mogelijkheden om het leren van de taal en werk zo goed mogelijk te combineren
• Voeren van regie op het proces van ontwikkeling van medewerkers en kandidaten
• Contact onderhouden met de kandidaten
• Aanmelden van de kandidaat voor een verdiepende diagnose
• Opstellen van een trajectplan
• Contact onderhouden met praktijkopleiders/werkleiders van de Leerwerktrajecten
• Contact onderhouden met de werkgeversadviseurs van het WSP en andere professionals
• Eindverantwoordelijk voor het resultaat, verbinden en inzetten van partijen die bijdragen aan dit resultaat
• Controleren en evalueren van het verloop van het trajectplan en bijsturen waar nodig

• Een afgeronde HBO opleiding
• Minimaal 3 jaar werkervaring met de uitvoering van de Participatiewet bij een gemeente
• Minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van re-integratie
• Werkervaring als Klantregisseur bij een gemeentelijke
• Werkervaring met de doelgroep Statushouders

• Overeenkomst bij Werkspirit voor minstens 6 maanden (32-36 uur) (loondienst of ZZP)
• Mogelijkheid tot verlenging (2x6 maanden)
• Bovengemiddelde beloning
• Betrokken, betrouwbaar en behulpzaam team

Neem voor vragen contact op met Sihem: 06 166 632 71 Reageren of gesprek starten kan ook via Whatsapp! Stuur je CV o.v.v. Klantregisseur Ontwikkeling Statushouders Alphen aan den Rijn.

Graag reageren voor 11 mei 2022