Werkregisseur

Bij De Binnenbaan van de gemeente Zoetermeer geloven ze in de waarde van werk. Zij geven de kandidaten zelfvertrouwen en de vaardigheden voor een kansrijke (door)start. Daarbij is passie het sleutelwoord voor een duurzaam resultaat. Met de juiste ontwikkeling en matching streeft De Binnenbaan bij uitstek naar een duurzame plaatsing. Hierbij speelt de zogeheten ‘dubbele klantbenadering’ een belangrijke rol: het gaat om een ideale afstemming tussen het talent van de kandidaat en de behoefte van de werkgever. Aan de Werkregisseur de taak om proactief en met frisse blik beide met elkaar te verbinden. Bij de Binnenbaan krijgt het takenpakket van de voormalig klantmanager een nieuwe invulling. Zij kennen geen doelgroepen maar alleen kandidaten. De Werkregisseur van de toekomst begeleidt kandidaten met korte of een iets langere afstand tot de arbeidsmarkt. Waarbij de nadruk ligt op contact met kandidaten en werkgevers. Bij De Binnenbaan werkt men van ‘binnen naar buiten’. Dat wil zeggen dat zij kandidaten de waarde van werk zoveel mogelijk op werkvloer bij werkgevers laten ervaren.

Als Werkregisseur kom jij te werken op de afdeling ontwikkeling. Zij bieden begeleiding aan iedereen die werk zoekt of (beschut) werk heeft. Men gelooft in de waarde van werk voor iedereen. Om voor kandidaten een goede match te vinden kijken zij naar hun passie, talenten en mogelijkheden. De Werkregisseurs maken hierin echt verschil. Op de werkvloer bieden zij zowel individueel maatwerk als groepsgewijze begeleiding afhankelijk wat passend is.

Werkspirit zoekt een Werkregisseur voor De Binnenbaan van de gemeente Zoetermeer.

• Verzorgen van de screening van het klantbestand
• Bemiddelen van kandidaten
• Realiseren van een duurzame uitstroom
• Kandidaten helpen om zich te laten ontwikkelen
• Coachen van kandidaten op de werkplek
• Onderhouden van een netwerk en dit verder uitbreiden
• Signaleren van mogelijkheden en afstemmen met de accountmanager
• Helpen om nieuwe producten en werkmethodieken te ontwikkelen om de dienstverlening te verbeteren

• Een afgeronde HBO opleiding, richting SJD, SPH of MWD
• Minimaal 2 jaar werkervaring als Klantmanager Werk bij een gemeente en/of werkbedrijf
• Kennis van de arbeidsmarkt, Participatiewet en/of van het sociaal domein
• Werkervaring met de zelfredzaamheidsmatrix

• Overeenkomst bij Werkspirit voor minstens 8 maanden (36 uur) (loondienst of ZZP)
• Mogelijkheid tot verlenging (2x8 maanden)
• Bovengemiddelde beloning
• Betrokken, betrouwbaar en behulpzaam team

Neem voor vragen contact op met Sihem: 06 166 632 71 Reageren of gesprek starten kan ook via Whatsapp! Stuur je CV o.v.v. Werkregisseur Zoetermeer

Graag reageren voor 14 april 2022