Matcher

Rijswijk is een groeigemeente in de directe nabijheid van grote steden als Den Haag en Delft, maar koestert zijn eigenheid. De stad is modern én historisch maar ook druk én rustig, grijs én groen. Rijswijk biedt een interessante werkomgeving in het ‘stedelijke hart’ van de Randstad. Rijswijk heeft een overzichtelijke schaal met veel dynamiek en complexe stedelijke opgaven. Ideaal om je werkervaring te verdiepen én te verbreden.

In de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 430 medewerkers in 35 verschillende teams, verdeeld over vijf domeinen. Men werkt op basis van eigen verantwoordelijkheid, vertrouwen en goed opdrachtgever- en opdrachtnemerschap. Dit biedt de kans om in teams nauw samen te werken aan het realiseren van (maatschappelijke) doelen. Het gaat daarbij vooral om het behalen van resultaat, waarbij flexibiliteit en creativiteit belangrijke eigenschappen zijn. De kernwaarden zijn ROTS wat staat voor Resultaatgericht, Ondernemend, Transparant en Samenwerken in teams.

Het Werkgevers ServicePunt is een open en dynamisch team dat de verbinding legt tussen ondernemers en werkzoekenden. Het Werkgever ServicePunt werkt zowel lokaal als regionaal samen met verschillende partners om de vooraf vastgestelde doelstellingen te halen.

Werkspirit zoekt een Matcher voor de Gemeente Rijswijk.

• Screenen van de nieuw aangemelde kandidaten op kansen op de arbeidsmarkt
• Signaleren van de te ontwikkelen competenties
• Zorgen dat de klant zijn Hallo werk profiel maximaal benut voor arbeidsinschakeling
• Zorgen dat de kandidaat competenties ontwikkeld die nodig zijn voor bemiddeling
• Periodiek contact hebben met de accountmanager over beschikbare kandidaten en vacatures
• Voeren van een degelijke administratie over de stand van zaken m.b.t. iedere kandidaat
• Meedenken met accountmanager over oplossingen, gericht om kandidaat zsm te laten uitstromen naar betaald werk
• Verzorgen van ten minste drie trainingen per week voor de in begeleiding zijnde kandidaten
• Zorgdragen door middel van intensieve begeleiding voor het verhogen van de uitstroom
• Zorgen voor een uitstroompercentage van tenminste 75%

• Een afgeronde HBO opleiding
• Werkervaring met het matchen van bijstandskandidaten
• Werkervaring in de arbeidsregio Haaglanden
• Kennis van Hallo werk

• Overeenkomst bij Werkspirit voor minstens 5 maanden (32 uur) (loondienst of ZZP)
• Mogelijkheid tot verlenging 1 x 3 maanden
• Bovengemiddelde beloning
• Betrokken, betrouwbaar en behulpzaam team

Neem voor vragen contact op met Ingrid: 06 218 33 926
Reageren of gesprek starten kan ook via Whatsapp! Stuur je CV o.v.v. Matcher Rijswijk

Graag reageren voor 10 maart 2022