Kwartiermaker Talentenacademie

Venlo is een stad waar men makkelijk verliefd op wordt. Venlo kiest namelijk voor kwaliteit van leven. Men kan in Venlo volop genieten. Van de levendige binnenstad, het gevarieerde culturele leven met theaters, poppodia, bioscopen en topevenementen als Venloop, en Zomerparkfeest. Ook hoort iedereen er snel bij in Venlo.. Een stad om van te houden!

Team Maatschappelijke Participatie en Gezondheid maakt beleid voor de sociale thema’s meedoen, gezond en vitaal leven en ontplooiing. Op dit gebied liggen er prachtige ontwikkelopgaven binnen een grote stad als Venlo. Ze zijn ambitieus: ze willen de goede dingen doen en in dialoog met de bewoners echt een verschil maken. Het team bestaat uit professionele beleidsadviseurs met een goed gevoel voor wat een bestuurder nodig heeft. Ze houden ervan om beleid te maken en hebben regie op de uitvoering, monitoring, evaluatie en eventuele bijstelling van het beleid. Het team is een betrokken club mensen die goed naar elkaar omkijkt: hulp van collega’s is altijd dichtbij.

De gemeente heeft in 2021 een nieuw beleidskader omarmd gericht op het gehele maatschappelijke domein : “Fier op Venlo”. Dit kader heeft het karakter van een visie, gebaseerd op de vier V’s van Venlo.

De TalentenAcademie bouwt op de in Fier op Venlo onderkende potentie tot en behoefte aan meer sociale cohesie in de Venlose samenlevingen. Mensen willen en kunnen elkaar meer zien en helpen en hebben daarvoor verbindende en faciliterende instrumenten nodig.

De TalentenAcademie is een impuls om dicht bij de leefomgeving van de inwoners op een vraaggerichte wijze mogelijkheden tot maatschappelijke en economische ontwikkeling te organiseren. Vorming (zoals scholing, training en educatie) is hierbij zowel middel als doel. Het concept van TalentenAcademie sluit zowel aan op de sociale cohesie-behoefte, als op de gemiddeld lagere opleidingsgraad van de Venlonaar.

Werkspirit zoekt een Kwartiermaker Talentenacademie voor de Gemeente Venlo.

• Werken in opdracht van de programmamanager Gezond en Actief Venlo
• Uitwerken van de exacte opdrachtomschrijving, in een plan van aanpak inclusief monitoring
• Organiseren en voorzitten van bijeenkomsten vanuit het kwartiermakers- en projectleidingsproces
• Deelnemen aan de bredere Fier-op-Venlo-structuur ter borging van optimale integraliteit en realisatie van de Fier-op-Venlo-ankers
• Ophalen en bundelen van ‘verhalen’ en ‘practices’
• Ontwikkelen en het ‘verhaal’ van TelentenAcademie & Fier-op-Venlo boeiend (laten) vertellen
• Organiseren van sessies/bijeenkomsten ter inspiratie en/of kennisdeling, deskundigheidsbevordering en kennisontwikkeling
• Tweemaandelijks (schriftelijk en mondeling) een update geven van de voortgang van het implementatieproces
• Proactief informeren van betrokken partijen over relevante ontwikkelingen, stand van zaken en kansen
• Proactief Ambassadeur zijn van Fier op Venlo en TalentenAcademie en als zodanig mede-ambassadeurs werven intern en extern
• Meedenken in de begrotingscyclus 2023 over de veranderingen die onder invloed van Fier op Venlo nodig, wenselijk en mogelijk zijn
• Formuleren van een evaluatie en aanbevelingen voor het vervolg

• HBO/WO diploma
• Minimaal 3 jaar ervaring met het coördineren of leiden van maatschappelijke ontwikkelprocessen
• Ervaring met het succesvol verbinden van de samenleving c.q. bevolkingsgroepen, ambtelijke organisaties en maatschappelijke partners

• Overeenkomst bij Werkspirit voor minstens 10 maanden (32 uur) (loondienst of ZZP)
• Mogelijkheid tot verlenging 2 x 6 maanden
• Bovengemiddelde beloning
• Betrokken, betrouwbaar en behulpzaam team

Neem voor vragen contact op met Ingrid: 06 218 33 926

Reageren of gesprek starten kan ook via Whatsapp! Stuur je CV o.v.v. ' Kwartiermaker Talentenacademie Venlo’.

Graag reageren voor 16 februari.