Werkregisseur/Jobcoach

Bij De Binnenbaan geloven ze in de waarde van werk. Zij geven de kandidaten daarom het zelfvertrouwen en de vaardigheden voor een kansrijke (door)start. Daarbij is passie het sleutelwoord voor een duurzaam resultaat. Met de juiste ontwikkeling en matching streeft De Binnenbaan bij uitstek naar een duurzame plaatsing. Hierbij speelt de zogeheten ‘dubbele klantbenadering’ een belangrijke rol: het gaat om een ideale afstemming tussen het talent van de kandidaat en de behoefte van de werkgever. Aan de werkregisseur de taak om proactief en met frisse blik beide met elkaar te verbinden.

De werkregisseurs zijn het visitekaartje van De Binnenbaan. Bij de Binnenbaan krijgt het takenpakket van de voormalig klantmanager een nieuwe invulling. Zij kennen geen doelgroepen maar alleen kandidaten. De werkregisseur van de toekomst begeleidt kandidaten met korte of een iets langere afstand tot de arbeidsmarkt. Waarbij de nadruk ligt op contact met kandidaten en werkgevers. Bij De Binnenbaan werken ze van ‘binnen naar buiten’. Dat wil zeggen dat zij de kandidaten de waarde van werk zoveel mogelijk op werkvloer bij werkgevers laten ervaren.

Binnen de afdeling ontwikkeling bieden zij begeleiding aan iedereen die werk zoekt of (beschut) werk heeft. Zij geloven in de waarde van werk voor iedereen. Om voor de kandidaten een goede match te vinden kijken ze naar hun passie, talenten en mogelijkheden. De werkregisseurs maken hierin echt het verschil. Op de werkvloer bieden zij zowel individueel maatwerk als groepsgewijze begeleiding afhankelijk van wat passend is. De droom? Een inclusieve arbeidsmarkt.

Werkspirit zoekt een Werkregisseur/Jobcoach voor de Gemeente Zoetermeer.

• Bijdragen aan de ontwikkeling van doelgroepmedewerkers en PW kandidaten met een arbeidsbeperking
• Coachen op de werkplek
• Maken van individuele ontwikkelplannen voor de medewerkers
• Samenwerken met werkgevers
• Helpen om nieuwe producten en werkmethodieken te ontwikkelen om de dienstverlening te verbeteren

• Een afgeronde HBO opleiding
• Minimaal 2 jaar werkervaring met het coaching van mensen op de werkvloer
• Kennis van beperkingen en/of kennis van ziektebeelden en verzuimbegeleiding middels werkervaring of opleidingen/cursussen
• Afgeronde jobcoachopleiding
• Ervaring met de uniforme loonwaarde methodiek is een pre
• Kennis van de arbeidsmarkt, Sociale Werkvoorziening, Participatiewet en van het sociaal domein
• ervaring met Compas is een pré

• Overeenkomst bij Werkspirit voor minstens 6 maanden (36 uur) (loondienst of ZZP)
• Mogelijkheid tot verlenging 2 x 6 maanden
• Bovengemiddelde beloning
• Betrokken, betrouwbaar en behulpzaam team

Neem voor vragen contact op met Sihem: 06 166 632 71

Reageren of gesprek starten kan ook via Whatsapp! Stuur je CV o.v.v. Werkregisseur/Jobcoach Zoetermeer

Graag reageren voor 4 februari 2022