Teamcoach

Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen de gemeente de Bilt vormen. Men weet dat ze elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de ruim 42.000 mensen nog fijner te maken om daar te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus.

Ongeveer 240 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. De gemeentelijke organisatie werkt sinds 2018 opgaven gestuurd en gebiedsgericht. In 3 grotere gebiedsteams wordt integraal in gebieden gewerkt en worden brede opgaven in gezamenlijkheid opgepakt. Vanaf 1 maart 2021 gaat de gemeente met kleinere en meer herkenbare teams werken en gaat men naar een duidelijke, resultaatgerichte sturing van de gemeentelijke organisatie. Een behoefte die zowel bij het college, het management als bij de medewerkers leeft. Men gaat inhoud geven aan het ambtelijk opdrachtgeverschap.

De organisatie is in ontwikkeling. Onder de titel ‘Focus en Ruimte’ werkt men langs vier sporen waar veel onderlinge samenhang tussen zit:

• Verbeteren van het planmatig werken;
• Het verbeteren van de (ambtelijke) sturing in de organisatie;
• Ontwikkelen naar kleinere en herkenbare teams;
• Verbeteren van de samenwerking: hoe doen we het samen?

De gemeentelijke organisatie werkt in kleine en herkenbare teams. Elk team heeft een eigen centrale opgave. De teams bouwen hun teamplannen en zijn verantwoordelijk voor de resultaten die zij behalen. Daarin werken zij samen met de strategisch managers die fungeren als ambtelijke opdrachtgever. De teams zijn naast resultaat verantwoordelijk ook zelf aan zet voor alles wat zij daarvoor nodig hebben. Ze werken aan het vergroten van het zelf organiserend vermogen van de teams. Daarin speelt de teamondersteuner een belangrijke rol.

Werkspirit zoekt een Teamcoach voor de gemeente De Bilt.

• Ondersteunen van het team in de ontwikkeling naar zelforganisatie
• Verantwoordelijk voor het goed functioneren van het team en leveren van ondersteuning aan de gehele organisatie
• Bieden van ondersteuning aan het team op basis van de afgesproken processen en methoden
• Vragen stellen waardoor het team zelf oplossingen kan bedenken
• Aanreiken van instrumenten en het doen van suggesties, zonder zelf de oplossing te geven of te zijn
• Leveren van maatwerk omdat elk team een andere ondersteuning nodig heeft
• Confronterend coachen met behoud van de ethiek
• Doorvoelen van onderliggende patronen en systeemdynamiek en hier op interveniëren
• Benoemen van bredere organisatievraagstukken en deze benoemen en bespreekbaar maken

• HBO Opleiding
• Minimaal 5 jaar werkervaring met implementatie van organisatieverandering bij een overheidsorganisatie
• Minimaal 4 jaar werkervaring als coach bij een overheidsorganisatie
• Recente werkervaring met het coachen van zowel young professionals als medior/ senior professionals binnen de gemeentelijke overheid
• Aantoonbare ervaring op het met succes kunnen interveniëren bij teamontwikkeling in een politiek bestuurlijke omgeving
• Ervaring in een organisatie met zelforganiserende of zelfsturende teams

• Overeenkomst bij Werkspirit voor minstens 6 maanden (32 uur)
• Bovengemiddelde beloning
• Betrokken, betrouwbaar en behulpzaam team

Neem voor vragen contact op met Ingrid: 06 218 33 926

Reageren of gesprek starten kan ook via Whatsapp! Stuur je CV o.v.v. 'Teamcoach de Bilt'.

Graag reageren voor 13 september.