Werkregisseur

Bij De Binnenbaan gelooft men in de waarde van werk. Zij geven de kandidaten daarom het zelfvertrouwen en de vaardigheden voor een kansrijke (door)start. Daarbij is passie het sleutelwoord voor een duurzaam resultaat. Met de juiste ontwikkeling en matching streeft De Binnenbaan bij uitstek naar een duurzame plaatsing. Hierbij speelt de zogeheten ‘dubbele klantbenadering’ een belangrijke rol: het gaat om een ideale afstemming tussen het talent van de kandidaat en de behoefte van de werkgever. Aan de werkregisseur de taak om proactief en met frisse blik beide met elkaar te verbinden.

Bij de Binnenbaan krijgt het takenpakket van de voormalig klantmanager een nieuwe invulling. Ze kennen geen doelgroepen maar alleen kandidaten. De werkregisseur van de toekomst begeleidt kandidaten met korte of een iets langere afstand tot de arbeidsmarkt. Waarbij de nadruk ligt op contact met kandidaten en werkgevers. Bij De Binnenbaan werken ze van ‘binnen naar buiten’. Dat wil zeggen dat men de kandidaten de waarde van werk zoveel mogelijk op werkvloer bij werkgevers laat ervaren.

Afdeling ontwikkeling
Binnen de afdeling ontwikkeling bieden zij begeleiding aan iedereen die werk zoekt of (beschut) werk heeft. Ze geloven in de waarde van werk voor iedereen. Om voor kandidaten een goede match te vinden kijken zij naar de passie, talenten en mogelijkheden. De werkregisseurs maken hierin echt verschil. Op de werkvloer biedt men zowel individueel maatwerk als groepsgewijze begeleiding afhankelijk wat passend is.

Werkspirit zoekt een Werkregisseur voor De Binnenbaan, Gemeente Zoetermeer.

• Fungeren als het visitekaartje van de Binnenbaan
• Matchen van kandidaten en realiseren van duurzame uitstroom
• Helpen van kandidaten zich te ontwikkelen
• Coachen van kandidaten op de werkplek
• Meehelpen met de screening (zelfredzaamheidsmatrix) van het klantbestand
• Onderhouden van een netwerk en verdere uitbreiding hiervan
• Signaleren van leads en afstemmen met de accountmanager
• Helpen met het ontwikkelen van nieuwe producten en werkmethodieken om de dienstverlening te verbeteren

• Afgeronde hbo-opleiding
• Afgeronde jobcoachopleiding
• Kennis van de arbeidsmarkt, Participatiewet en/of van het sociaal domein
• Ervaring met cliënten met een arbeidsbeperking
• Ervaring met (job)coaching
• Kennis van (specifieke) doelgroepen en/of kennis van ziektebeelden
• Bekend zijn met de zelfredzaamheidsmatrix of vergelijkbare instrumenten
• Aantoonbare ervaring binnen een soortgelijke functie
• Aantoonbare werkervaring met het werken met de doelgroep banenafspraak en nieuw beschut
• Werkervaring met het begeleiden van mensen naar scholing, werk en/of een ander passend traject
• Aantoonbare kennis van beperkingen en/ of kennis van ziektebeelden opgedaan middels werkervaring o.h.g.v. de zorg of middels gevolgde opleidingen/ cursussen

• Arbeidsovereenkomst bij Werkspirit voor minstens 8 maanden (18-36 uur)
• Mogelijkheid tot verlenging 2 x 8 maanden
• Bovengemiddelde beloning
• Betrokken, betrouwbaar en behulpzaam team

Neem voor vragen contact op met Sihem: 06 166 632 71
Reageren of gesprek starten kan ook via Whatsapp! Stuur je CV o.v.v. Werkregisseur Zoetermeer

Graag reageren voor 19 mei