Regionale Projectleider

De gemeente Utrecht staat in direct contact staan met de bewoners van de stad. Deze gemeente werkt voor en samen met haar bewoners aan een gezonde, slimme en inclusieve stad. Voor een inclusieve stad heeft men ook een inclusieve organisatie nodig. Ze willen dan ook graag dat de samenstelling van de organisatie een afspiegeling van de stad is.

Vanuit het programma SchoolWerkt werken onderwijsinstellingen, samenwerkingsverbanden voortgezet onderwijs en gemeenten samen aan de regionale aanpak om voortijdig schoolverlaten te voorkomen. In 2024 willen ze in RMC-regio Utrecht een dekkend regionaal begeleidingsaanbod hebben, zodat jongeren tot 23 jaar succesvol de overgang naar duurzaam werk, stage of leerwerkplek kunnen maken.

De Regionale Projectleider coördineert de ontwikkeling en implementatie van een dekkend begeleidingsaanbod voor leerlingen en studenten tot 23 jaar om ze succesvol de overgang naar duurzaam werk te laten maken of te helpen aan een (leer)werkplek of stage.

De resultaten die aan het eind van 2022 behaald moeten worden zijn:

Informele Begeleiding Voor Jongeren:

• Samenwerking met het regionaal expertisecentrum. Steun waar nodig als het gaat om mbo-studenten. Voor jongeren uit het pro en vso richten ze hiervoor een coaching pool in
• 2021: voorbereiding (voorstel en werkproces) en training
• Uitvoering vanaf schooljaar 2021-2022

Formele Begeleiding Op De Werkplek:

• Aansluiten bij Actieplan stages en leerbanen van SBB, aanpak jeugdwerkloosheid
• Q1 en Q2 2021: ontwikkeling instrumenten en implementatie
• Vanaf schooljaar 2021-2022 inzet instrumenten

Doorbraakfonds Onderwijs-arbeidsmarkt:

• Inrichten van een zogenaamd doorbraakfonds als vangnet voor jongeren die buiten bestaande criteria en voorzieningen vallen, maar toch hulp nodig hebben om duurzaam aan het werk te komen. Of voor jongeren waarbij hun traject is vastgelopen en de betrokken professionals onderling niet tot een oplossing komen. Soms is dan een flexibele aanpak nodig waarbij buiten gebaande paden getreden wordt en aanspraak gemaakt kan worden op het fonds
• 2021 en 2022 ontwikkeling en uitvoering

Lifecoach:

• Om tot een lifecoach te komen verbreden ze de kennis en expertise van professionals of financieren ze extra uren
• Voor de ontwikkeling sluiten ze aan bij het regionaal expertisecentrum vanuit Steun waar nodig en de landelijke aanpak jeugdwerkloosheid vanuit het Rijk
• Ontwikkeling 2021 en 2022

Werkspirit zoekt een Regionale Projectleider ‘Klaar voor Werk’ voor de Gemeente Utrecht.

• Samenwerken met partners in de RMC-regio Utrecht zoals onderwijs, voortgezet onderwijs, SBB en gemeenten
• Opstellen van een projectplan, projectorganisatie en bewaken van tijdsplanning en begroting
• Procesregie en aansturen projectteam
• Ontwikkelen en implementeren van resultaten
• Monitoren voortgang en bijsturen van de uitvoering van het programma
• Aanspreekpunt zijn voor partners
• Participeren in regionale overleggen op beleidsmatig niveau

• Een afgeronde HBO/WO diploma richting Bestuurskunde, Pedagogiek, Onderwijskunde of Organisatiewetenschappen
• Kennis en ervaring met werken met netwerk- en ketenregie
• Minimaal 5 jaar werkervaring binnen de gemeentelijke organisatie of onderwijsinstelling
• Kennis en inzicht in de vraagstukken die spelen rondom het gemeentelijk onderwijsbeleid en het sociaal domein
• Ervaring met het uitvoeren van projecten in de context van regionale samenwerking
• Ervaring rondom het vraagstuk van de aansluiting van het onderwijs op de arbeidsmarkt
• Kennis en werkervaring met een politiek-bestuurlijke omgeving en de complexiteit van een grote gemeente
• Beleid kunnen vertalen naar de uitvoeringspraktijk en andersom

• Arbeidsovereenkomst bij Werkspirit voor minstens 12 maanden (16 uur)
• Mogelijkheid tot verlenging 12 x 1 maand
• Bovengemiddelde beloning
• Betrokken, betrouwbaar en behulpzaam team

Neem voor vragen contact op met Sihem: 06 166 632 71
Reageren of gesprek starten kan ook via Whatsapp! Stuur je CV o.v.v. Regionale Projectleider Utrecht

Graag reageren voor 31 maart 2021