Unithoofd WMO

In Capelle aan den IJssel leven, wonen en werken ruim 66.000 Capellenaren. Men werkt met elkaar aan een duurzame ontwikkeling van de stad, waarin iedereen kan meedoen. Aan een samenleving, waarin Capellenaren zich verantwoordelijk voelen voor elkaar, werken, opgroeien en actief meedoen. Waarin de gemeente als het nodig is een handje helpt.

De gemeente heeft binnen het project ‘Toekomstgericht Organiseren in 2019’ een nieuw leiderschapsprofiel ontwikkeld voor de managers van de gemeentelijke organisatie. Vanuit dit leiderschapsprofiel zoekt de gemeente een leidinggevende die leidinggeeft vanuit de volgende principes en competenties:

• Richting geven (sturen). Het gaat daarbij met name om strategische oriëntatie en visie
• Ruimte geven (vertrouwen). Een manager die (persoonlijk) leiderschap toont en een coachende stijl van leidinggeven heeft
• Resultaat halen (verantwoordelijkheid). Een manager die besluitvaardig en resultaatgericht is
• Reflecteren (terugkijken en leren voor de toekomst). Een manager die kwaliteitsbesef heeft
• Externe gerichtheid (klantwens en omgeving). Een manager die omgevingsbewust is en kan netwerken
• Samenwerken: het geheel is meer dan de som van de delen. Een manager die kan enthousiasmeren, motiveren en groepsgericht leiderschap toont

Het afdelingshoofd Publiekszaken en Wmo is de direct leidinggevende van de Unithoofd WMO. Op dit moment werkt men vrijwel geheel vanuit huis en soms is fysieke aanwezigheid gewenst, uiteraard binnen de geldende maatregelen. Gedurende de looptijdtijd kan meer fysieke aanwezigheid gewenst zijn.

Werkspirit zoekt een Unithoofd WMO voor de Gemeente Capelle aan den IJssel.

• Leidinggeven aan circa 22 medewerkers
• Verantwoordelijk voor de benodigde veranderingen en verbeteringen in de unit
• Verantwoordelijk voor het afstemmen van de werkzaamheden en efficiënte werkprocedures
• Verantwoordelijk voor een adequate bezetting van de unit
• Verantwoordelijk voor het realiseren van producten en diensten waarvoor specialistische kennis belangrijk is
• Toezien op de kwaliteit en kwantiteit
• Voeren van jaargesprekken
• Stimuleren van medewerkers in hun ontwikkeling en begeleiden van hun professionalisering
• Bijdragen aan de organisatieontwikkeling van de afdeling

• HBO diploma
• Minimaal 5 jaar werkervaring als leidinggevende binnen een gemeente
• Kennis van de WMO
• Werkervaring met situationeel leidinggeven
• Ervaring met verander- en verbeterprocessen
• Helicopterview
• Ervaring met gemeentelijke P&C cyclus
• Coachende vaardigheden

• Overeenkomst bij Werkspirit voor minstens 5 maanden (24 uur)
• Mogelijkheid tot verlenging 2 x 6 maanden
• Bovengemiddelde beloning
• Betrokken, betrouwbaar en behulpzaam team

Neem voor vragen contact op met Ingrid: 06 218 33 926

Reageren of gesprek starten kan ook via Whatsapp! Stuur je CV o.v.v. 'Unithoofd Capelle aan den IJssel'.

Graag reageren voor 25 maart.