Teamcoach

Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen de gemeente de Bilt vormen. Men weet dat ze elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de ruim 42.000 mensen nog fijner te maken om daar te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus.

Ongeveer 240 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. De gemeentelijke organisatie werkt sinds 2018 opgaven gestuurd en gebiedsgericht. In 3 grotere gebiedsteams wordt integraal in gebieden gewerkt en worden brede opgaven in gezamenlijkheid opgepakt. Vanaf 1 maart 2021 gaat de gemeente met kleinere en meer herkenbare teams werken en gaat men naar een duidelijke, resultaatgerichte sturing van de gemeentelijke organisatie. Een behoefte die zowel bij het college, het management als bij de medewerkers leeft. Men gaat inhoud geven aan het ambtelijk opdrachtgeverschap.

De teamondersteuner komt te werken in een nieuwe team Bestuurs- en Managementondersteuning (BMO). BMO bestaat uit: de bestuurssecretaris, de juridisch controller, 4 bestuurssecretaressen, de ambtelijk secretaris OR, een managementassistent, 2 functionarissen gegevensbescherming (die ook voor andere gemeenten werken) een controller en een juridisch adviseur bestuursrecht. Team BMO werkt met name in opdracht van het college, de directie en de concern controller.

Werkspirit zoekt een Teamcoach voor de gemeente De Bilt.

• Ondersteunen van het team in de ontwikkeling naar zelforganisatie
• Bieden van ondersteuning aan het team op basis van de afgesproken processen en methoden
• Vragen stellen waardoor het team zelf oplossingen kan bedenken
• Aanreiken van instrumenten en het doen van suggesties, zonder zelf de oplossing te geven of te zijn
• Bespreekbaar maken van bredere organisatievraagstukken en adviseren van de directie
• Doorvoelen van onderliggende patronen en systeemdynamiek en hierop interveniëren
• Confronterend coachen met behoud van de ethiek

• Aangesloten bij beroepsorganisatie voor coaches (bij voorkeur NOBCO)
• HBO Opleiding
• Minimaal 5 jaar werkervaring met implementatie van organisatieverandering bij een overheidsorganisatie
• Minimaal 4 jaar werkervaring als coach bij een overheidsorganisatie
• Recente werkervaring met het coachen van zowel young professionals als medior/ senior professionals binnen de gemeentelijke overheid
• Aantoonbare ervaring op het met succes kunnen interveniëren bij teamontwikkeling in een politiek bestuurlijke omgeving
• Ervaring in een organisatie met zelforganiserende of zelfsturende teams
• Ervaring met opgaven- en gebiedsgericht werken

• Overeenkomst bij Werkspirit voor minstens 6 maanden (24 uur)
• Bovengemiddelde beloning
• Betrokken, betrouwbaar en behulpzaam team

Neem voor vragen contact op met Ingrid: 06 218 33 926

Reageren of gesprek starten kan ook via Whatsapp! Stuur je CV o.v.v. 'Teamcoach de Bilt'.

Graag reageren voor 19 februari.